Anexos de contratos
ANEXOS DE CONTRATOS DE TRABAJO Compañeras reiteramos que los contratos de trabajo aún NO SE FIRMAN. Las razones son.
* Los Sindicatos Nacionales N° 1, 2 y Sinati junto a la Dirección de Personas Nacional, aún se encuentran revisando el Reglamento Interno en mesas de trabajo por mandato del Tribunal.
* Además objetamos de las actualizaciones de Contrato que se están enviando a los jardines infantiles dos puntos.
* El ARTICULO 5° y que dice” En lo no señalado en la presente actualización de contrato, se mantiene vigente el contrato de trabajo, sus anexos y actualizaciones posteriores”. Esto significa que validaríamos lo que no hemos querido firmar antes, si hoy firmamos con este artículo.
* EL ARTICULO 4°, que se refiere a las Directoras de los jardines infantiles y donde se estipula que las trabajadoras que tienen este cargo quedan sujetas a no recibir el bono de sala cuna o extensión horaria si el programa termina o son trasladada a otro establecimiento que no cuenta con sala cuna o extensión horaria, causando así un desmedro económico. Como sindicato creemos que cuando se trata de un cambio de establecimiento por decisión institucional, este no debe causar desmedro económico o bajar su remuneración. Compañeras estas son las razones que nos mantienen con nuestra postura de no firmar hasta que se resuelvan estas diferencias que mantenemos con la Institución. Esperen comunicado de sus organizaciones sindicales avisando cuando se puede firmar los anexos de contrato.
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Carta De Directora Ejecutiva a nuestros equipos educativos
A nuestros equipos educativos,
Cuando termina esta primera semana laboral luego de su regreso de las vacaciones de invierno, quiero darles una cariñosa bienvenida, esperando que su reencuentro con los niños, niñas, familias y sus compañeras de trabajo haya sido muy grato y reconfortante.
Estamos iniciando un segundo semestre lleno de desafíos, ya que la aspiración país de garantizar el acceso universal a educación de calidad mediante la ampliación de cobertura al 2018, nos convoca a participar activamente a través de la construcción de 136 nuevas salas cuna de Fundación Integra en lo que queda de este año.
En este desafío nuestro compromiso es muy importante; abriremos nuevas posibilidades para que más niños y niñas disfruten y aprendan a través del juego, su forma natural de aprender. Y, avanzaremos en ser una Fundación más inclusiva y participativa.
Por esto quiero invitar muy especialmente a Educadoras y Agentes Educativas a desarrollar prácticas colaborativas que permitan enriquecer el trabajo pedagógico en el aula; lograr espacios de bienestar y aprendizajes significativos y pertinentes para nuestros niños y niñas. Que cada aula, sea un ambiente bientratante, donde niños y adultos disfruten de las experiencias que viven día a día.
En este desafío el rol de la Educadora en sala es primordial, por cuanto a través de prácticas pedagógicas permanentes, interacciones directas en el aula y un adecuado diseño y evaluación de la gestión pedagógica, estaremos generando un cambio positivo y un aporte concreto al desarrollo integral actual y futuro de los niños y niñas.
Invito entonces a Educadoras y Agentes Educativas y, asimismo, a todos los equipos de Fundación Integra, a dialogar, compartir y trabajar colaborativamente con el fin de entregar una educación de calidad a todos nuestros niños y niñas, y responder a las familias que han confiado en nuestra fundación para brindar a sus hijos e hijas una educación de calidad.
Finalmente, quiero reconocer la contribución de cada una de ustedes. Los diálogos regionales me han permitido constatar el profesionalismo y el amor que ponen día a día en su trabajo, y han reforzado la convicción de seguir avanzando en ser una fundación inclusiva y que viva en derecho para los niños, niñas y sus equipos de trabajo.
Muchas gracias y con afecto,
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SINDICATO N° 1, PARTICIPA EN DIÁLOGOS CIUDADANOS EN EXCONGRESO
El Sindicato N° 1, fue invitado por el Ministerio de Educación a participar del Lanzamiento del Plan Nacional de participación Ciudadana, el cual se dio inicio el 22 de Julio del presente mes. El objetivo de este Plan es desarrollar una discusión nacional en torno a la Reforma de Educación con los distintos actores vinculados al sector de la educación.
Los Sindicatos Nacionales N° 1, 2 y SINATI, estamos convocados por el Ministerio a participar de estos diálogos en lo que respecta a la Educación inicial. El martes 22 se constituyeron las mesas de trabajo que son cinco, cada mesa tiene un tema en específico y estos son: Calidad, Acceso, Financiamiento, Institucionalidad-Gobernanza y Democratización y Carrera docente, asistentes, educadores y académicos. Los sindicatos tendremos representantes en cada una de estas mesas temáticas.
Como sindicato nos parece importante participar de estas discusiones y conocer de cerca de como se está construyendo esta Reforma Educacional. Esperamos que los aportes que realicen los distintos sectores incluyéndonos a nosotras como organización no solo sean escuchados, si no que, se incorporen en pos de la tan ansiada educación de calidad y gratuita y no se termine echando al tacho de la basura estos aportes, opiniones y demandas. Esperamos que la reforma no sea hecha a la medida de los intereses de los partidos políticos y de los que han lucrado todos estos años enriqueciéndose con un derecho que desde siempre debió ser una responsabilidad del Estado. Como sindicato seguimos vigilantes a que estos cambios en materia de Educación Inicial, sean reales y vayan en beneficio de los niños que atendemos y a todos quienes hacen posible esta atención, los trabajadores.
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Calidad Educación Parvularia
Los cambios propuestos por la Reforma Educativa en el nivel parvulario van más allá del aumento de salas cuna y jardines infantiles, implica también una nueva y esperada institucionalidad que reconoce y posiciona a este nivel como un pilar fundamental en el desarrollo de las futuras generaciones.
Señor Director:
Los cambios propuestos por la Reforma Educativa en el nivel parvulario van más allá del aumento de salas cuna y jardines infantiles, implica también una nueva y esperada institucionalidad que reconoce y posiciona a este nivel como un pilar fundamental en el desarrollo de las futuras generaciones. Avanzar en el acceso universal, es avanzar desde una política focalizada a una garantía de derecho para la primera infancia y visibilizar a los niños y niñas en las políticas públicas; es avanzar a un Estado garante. De ahí, también la creación del Consejo Nacional de la Infancia que se encargará de coordinar a los distintos organismos, impulsar iniciativas integrales y establecer una nueva relación del Estado con los niños y niñas, fundada en el respeto de sus derechos.
Otro énfasis es mejorar el coeficiente adulto-niños en sala cuna, de ahí la necesidad de contar con profesionales y técnicos idóneos y competentes, así como con apoderados participativos e involucrados en el quehacer del centro educativo. También mejorar los ambientes físicos educativos.
Cabe destacar que los estándares y criterios de calidad se miden en las interacciones cognitivas y afectivas que se dan al interior del aula y, también en características de infraestructura, modalidades de atención flexible y acorde a las necesidades de las familias y en la generación de ambientes que promuevan el bienestar integral de niños y niñas. Temáticas muchas veces invisibilizadas en las discusiones en torno a la calidad, pero muy relevantes y que se trabajan enérgicamente desde las instituciones prestadoras en coordinación con el Ministerio de Educación.
No por generar opciones para que más niños puedan acceder a jardines infantiles y salas cuna se está abandonando la calidad de la educación que se entrega. Al contrario, el trabajo va de la mano y está directamente relacionado, ya que la inclusión, diversidad de orígenes, tipos de familias y otros, son un aporte directo a la calidad educativa y a una sociedad más tolerante y justa.
Oriele Rossel C.
Directora Ejecutiva Fundación Integra
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BOLETÍN EXTRAORDINARIO Nº1,JULIO 2014
SINDICATO N° 1 ENTREGA PROYECTO DE REMUNERACIONES 2014-2015, JUNTO A SINDICATOS N° 2 Y SINATI.
El día 9 de Julio los Sindicatos Nacionales hacen entrega del proyecto de remuneraciones a la Directora Ejecutiva de la Fundación señora Orielle Rossel y la señora Pilar Ortega Directora Nacional de Personas, dando así inicio, al proceso de negociación de cada año y donde se busca seguir mejorando las remuneraciones y condiciones laborales de todos los trabajadores.
La Directora Ejecutiva manifestó su voluntad de conversar y avanzar dentro de lo que sea posible, ya que dijo que los recursos son limitados. El sindicato N°1, le reitero a la Directora Ejecutiva las expectativas que tienen los trabajadores y le recordó algunos compromisos de la Presidenta de la Republica en encuentros con las trabajadoras y discursos públicos en el ámbito de la Educación. Los Sindicatos manifestamos nuestra voluntad de dialogo, pero también que se buscarían todas las herramientas que sean necesarias para alcanzar las legítimas demandas de las trabajadoras y de los trabajadores.
Finalmente la Dirección Ejecutiva y los Sindicatos acordaron constituir mesas de trabajo para ir abordando los puntos de nuestro Proyecto y la primera mesa de trabajo será el día 4 de Agosto.
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Proyecto Contrato colectivo 2014-2015
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Vacaciones de invierno 2014
07 al 18 de Julio Tarapacá y Valparaíso:
14 al 25 de Julio. Arica- Parinacota, Antofagasta, Atacama Coquimbo, Libertador Bernardo O´Higgins, El Maule, Bio Bio, Araucanía, Los Lagos, Magallanes, Metropolitana Sur Oriente y Nor Poniente. 21 de Julio al 01 de Agosto. Aysén. Compañeras no olvidar que el día 16 de julio es feriado por lo tanto este día se toma como todos los otros años. O sea se turnan, se puede tomar 1 día antes del inicio de las vacaciones, 1 día después del término de estas o se acuerda con la Directora cuando se tomará.
BUENAS NOTICIAS PARA PERSONAL DE CASA CENTRAL Y REGIONALES
Como ya lo habíamos informado todo el personal de casa central y regionales tendrán permiso en vacaciones de invierno.
1. Asesores técnicos y profesionales de seguimiento a la gestión: 5 días adicionales de permiso con goce íntegro de remuneraciones.
2. Profesionales de Jardín sobre Ruedas y Hospital:5 días adicionales de permiso con goce íntegro de remuneraciones. 3. Personal de Oficina Regional y Casa Central: 2 días adicionales de permiso con goce íntegro de remuneraciones.
Lo anterior, sin distinción de fecha de ingreso a la Institución.
¡felices vacaciones para todos y que disfruten en familia!
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Sindicatos nacionales de Fundación Integra se reúnen en el ministerio de educación
Los Sindicatos Nacionales de Fundación Integra: Sindicato Nº 1, N°2 y SINATI, sostienen reunión con Asesora en materias de Educación Prescolar del Ministro de Educación Sra. María Isabel Díaz, con el objetivo de plantear al Ministerio las aprensiones de las trabajadoras/es de cómo Fundación Integra será parte de la Reforma Educacional.
En la ocasión, las dirigentes plantearon terminar con la dependencia de la Primera Dama y cumplir un anhelo de tantos años que es ser parte del Ministerio de Educación, pero con el debido resguardo de las condiciones de derechos ya conquistados por las trabajadoras/es de la Fundación.
También se planteó que se retomen con suma urgencia los coeficientes técnicos de Fundación Integra del año 2001 y se elimine definitivamente el nefasto Decreto 115 y el nuevo “Coeficiente de Integra” que dejó instaurado el ex director ejecutivo, Sergio Domínguez.
Por ello, mientras el Ministerio promulgué un nuevo Decreto con coeficientes técnicos mejorados, ya que este fue un compromiso de la Presidenta de la República en su campaña presidencial, los Sindicatos Nacionales comunicaron que estarán atentos a los cambios y a las propuestas emanadas del Ministerio.
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Directiva del sindicato, se reúne con directora ejecutiva y directora nacional de personas.
El directorio del sindicato Nacional Nº 1, en representación de sus afiliados, entrego en esta oportunidad por escrito su posición, respecto a lo que considera debe ser la relación entre la Institución y sus trabajadores, esta posición es la síntesis del sentir de nuestros asociados, expuesto en diversas reuniones de trabajo y refleja también las expectativas que se tienen con la administración que asume en la Fundación. Durante todos estos años hemos visto como se ha desarrollado la Fundación producto de las políticas por los gobiernos de turno, políticas que han tenido como centro a los niños que atendemos en los jardines infantiles .Cada trabajador y trabajadora de Integra, sin dudarlo, se han hecho parte de dichas políticas con el compromiso que nos caracteriza y hemos hecho nuestra la misión de Integra. No obstante lo anterior las trabajadoras, se han visto en la necesidad de hacer uso de diversas herramientas e instrumentos a través de la organización sindical, para poder reclamar sus derechos que les han permitido crecer y mejorar su condición de vida junto a sus familias. Los trabajadores esperan que los cambios y avances que se plantean se hagan de la mano de los trabajadores, quienes son el soporte para cumplir la misión de Integra y no a costa de ellos. Sienten necesario exponer que aspiran a que las formas de trato y condiciones laborales tengan un cambio positivo y que se cumpla el principio del buen trato laboral, que a veces esta muy alejado de lo que se establece en la legislación laboral y de sus derechos fundamentales. Se espera que esta administración de señales rápidas en algunos temas pendientes que son muy sensibles para los trabajadores. Nuestras representadas y representados esperan que el gobierno de la señora Michelle Bachelet cumpla con los compromisos adquiridos en su campaña, en particular lo que se relaciona con los coeficientes técnicos y el mejoramiento en las remuneraciones y condiciones laborales, compromiso que hizo a través de los medios de comunicación y lugares que visito. Esperamos de esta administración la voluntad de avanzar en un trato más amigable y con reales señales de mejorar su calidad de vida, que mejoren algunos beneficios otorgados, que se reparen injusticias cometidas y se aplique el principio de igualdad para todas y todos los trabajadores. Ojala se pueda borrar la percepción discriminatoria y clasista que se instalo en la Fundación hace ya algunos años. Por todo lo anterior nos permitimos exponer, una vez más, algunos temas que son importantes para nuestros afiliados y que requieren de una respuesta rápida y que en su mayoría de estos temas no se necesita recursos monetarios y pueden ser abordados y solucionados sin un proceso de negociación. Respetar los Acuerdos firmados en todos sus puntos, poner especial énfasis en días para Planificar y Capacitar, Coeficientes Técnicos (2001) se necesita una pronunciación a la brevedad de pare de la nueva administración. Homologar Beneficios: Día de pago para todo el personal, Permiso en vacaciones de invierno (casa central y regionales), Extensión Horaria (Aguinaldos en igual monto), Oportunidad de Desarrollo Profesional y Personal: Prácticas Profesionales (realizar prácticas sin tener que pedir a permiso sin goce de remuneraciones), Promoción Directa para las trabajadoras internas, Traslado directo sin proceso de postulación, Establecer mesas de trabajo para el Comité Bipartito. Mejorar Beneficios: Revisar beneficio de plan de madre trabajadora Temas Prioritarios que se deben abordar a la brevedad: Descripción de cargo de Asistente Administrativa, Perfil de Educadoras de Párvulos, Revisión de Aplicación de la POP, Crear Protocolos de procedimientos en caso de emergencia(balaceras), Establecer Normas de respeto y obligaciones de los apoderados hacia las tías. En conclusión, podemos decir que los trabajadores esperan confiados en que se concreten los anuncios de mejoras y cambios. Como organización sentimos que será muy importante que se den rápidamente pasos que apunten a recuperar las confianzas y se materialicen con hechos las buenas voluntades manifestadas por la Directora Ejecutiva señora Orielle Rossel y Directora de Personas señora Pilar Ortega.
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Audiencia preparatoria en tribunales por demanda respecto al reglamento interno
Este martes 8 de abril 2014, se realizó en el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, la audiencia preparatoria de conciliación entre la Fundación Integra y los Sindicatos Nacionales Nº 1, N°2 y SINATI, por la demanda interpuesta por nuestras organizaciones sindicales por la modificación al Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad.
En esta instancia, las partes acordaron los siguientes términos:
Establecer una mesa de diálogo en la cual participen las partes involucradas, los tres Sindicatos Nacionales y Fundación Integra, que en un plazo de un mes a contar de esta fecha, deberán arribar a un acuerdo sobre las discrepancias que existen respecto al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad impuesto por la antigua administración.
El plazo por el cual se extenderá el trabajo de esta mesa de diálogo deberá ser como máximo de tres meses a contar de la fecha de instalación.
Si cumplido el plazo, no existieran avances de solución o acuerdo de las partes en la mesa de trabajo, el Tribunal entenderá por frustrada la conciliación y se continuará adelante con el juicio por nuestra demanda.
Reiteramos nuestro llamado a las trabajadoras y trabajadores a no firmar la recepción del Reglamento Interno, hasta que no informemos al respecto.
DIRECTIVAS NACIONALES N°1, Nº2 Y SINATI
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