Posición con respecto al paro de la CUT
SINDICATO N*1 INFORMA: Estimadas compañeras y compañeros frente al llamado a paro convocado para el 8 de noviembre por la cut, decirles que como organización respetamos las convocatorias que hacen otras organizaciones y les deseamos éxito en su gestión.
Nuestro sindicato no está afiliada a la CUT, no hacemos sindicalismo partidista, no tenemos militancia política aunque respetamos cualquier pensamiento político, por lo tanto no adherimos a este llamado a paro.
Compañeras otra gran razon y la mas poderosa es que nosotras estamos en pleno proceso de negociación por lo tanto cualquier acción de presión será por los resultados de las respuesta de la dirección ejecutiva de la Fundación si estos no satisfacen a nuestras afiliadas. También tener siempre presente que antes de convocar a paro nuestra costumbre es informar y llevar a votación la decisión de paralizar, si en un futuro así ustedes lo deciden, porque ustedes son las que siempre han decidido, no deciden los dirigentes sindicales.
Como siempre ustedes tienen la libertad de adherir o no a este paro y es su responsabilidad asumir más días de descuento.
Nuestra posición con respecto al paro de la Cut, nosotras nunca hemos adherido a un paro convocado por ellos ya que no formamos parte de dicha central.
Un abrazo la Directiva Sindical
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Escrutinio Final
SINDICATO N* 1 INFORMA: Compañeras debo informar que debido a dificultades con correos chile tenemos dos sobres con actas de votaciones tomadas en jardines infantiles de regiones que aun no llegan a a santiago. Esta situacion hace que no se pueda hacer escrutinio final para ver quienes fueron las 11 mayorías para conformar directorio está semana. Esperamos que esto este resuelto la próxima semana.
Compañeras mientras tanto hemos estado trabajando junto a los asesores y sindicatos N* 2 y Sinati en la elaboracion del proyecto de remuneraciones tomando en cuenta las demandas más representativas de las trabajadoras, demandas que fueron levantadas en distintas instancias de trabajo a través de las delegadas, capacitaciones, visitas a los jardines infantiles y encuestas.
Compañeras haremos llegar el Proyecto de Remuneraciones por este medio apenas este terminado.
Un abrazo a todas.
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Proceso de Votaciones
SINDICATO N* 1 INFORMA PROCESO DE VOTACIONES:
Junto con saludar fraternalmente debemos informar que el proceso de votaciones para elegir la Directiva Sindical 2018 – 2021, culmino exitosamente en todas las regiones del país donde contamos con afiliados y fue posible tomar votaciones, a pesar de los inconvenientes y trabas que pusieron algunas inspecciones del trabajo.En estos momentos estamos a la espera de recepcionar los sobres con las actas y votos para realizar el escrutinio final.
Agradecer el apoyo entregado en las votaciones a las coordinadoras que tuvieron toda la disposición y paciencia para recorrer los jardines infantiles y salas cunas.
A todas y todos nuestros afiliados que demostraron su entusiasmo en este proceso y elegir a sus representantes para dirigir la organización muchas gracias.
Compañeras y Compañeros lo que viene ahora es, reunir al tricel para el escrutinio final y saber quiénes fueron las y los once candidatos que lograron la mayoría de votos. Se proyecta que la última semana de Septiembre estaría constituida la nueva Directiva del sindicato. Estaremos informando los resultados.
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Diputada PPD presenta proyecto para eliminar el Simce y el sistema de evaluación en la enseñanza básica
Este es un proyecto que busca mejorar la calidad del proceso de enseñanza. Busca eliminar esta lógica militarizada de la educación que solo presiona a los estudiantes a rendir sobre un patrón estándar”, indicó la diputada Camila Vallejo, una de las que apoya la iniciativa.
La diputada PPD Cristina Girardi, presidenta de la Comisión de Educación, presentó un proyecto de ley para eliminar las pruebas estandirizadas, como el Simce, y modificar el sistema de evaluación en el primer ciclo de la enseñanza básica.
La parlamentaria explicó a radio Biobío que “lo que nosotros buscamos es que se reemplacen estos sistemas que generan competencia, aprendizajes estandarizados, y que se cambien por sistemas de evaluación que acompañen la etapa de desarrollo en que está el niño de primero a cuarto básico“.
Girardi apuntó que con eso se busca evitar la presencia de estrés en los menores,detallando que “los factores de estrés que muestran son: primero, la segregación en términos de calidad y vulnerabilidad social; luego, el agobio laboral por exceso de trabajo de los docentes; y finalmente las pruebas estandarizadas, como el Simce, que pasarían a ser material de política pública y que van a determinar el futuro de los establecimientos, bajo una mirada eficientista”.
La iniciativa además fue respaldada por parlamentarios de la oposición y Chile Vamos, entre los que destaca la PC Camila Vallejo, quien señaló que “cuando los niños y niñas son diversos, necesitan de procesos educativos diferenciados por sus propias particularidades y por ende, procesos de evaluación más integrales y que no estrese a los niños ni a sus familias”.
“Este es un proyecto que busca mejorar la calidad del proceso de enseñanza. Busca eliminar esta lógica militarizada de la educación que solo presiona a los estudiantes a rendir sobre un patrón estándar”, sentenció.
Fuente: eldinamo.cl
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Estatuto de asistentes de la educación: Despachan proyecto que reconoce y garantiza su calidad de funcionarios públicos
La Sala debatió el articulado del texto legal, donde algunos de los temas más discutidos fueron la aplicación de los bonos de desempeño, así como las vacaciones para los asistentes de la educación de tareas esenciales en las zonas extremas y las asignaciones de zona, entre otros.
En condiciones de cumplir su tercer trámite, en la Cámara Baja, quedó el proyecto que Establece un Estatuto de los Asistentes de la Educación. Esto, luego que la Sala del Senado concluyera la votación del articulado del texto legal que reconoce su condición de funcionarios públicos y garantiza sus derechos en materia laboral.
En la oportunidad, la discusión fue seguida atentamente desde las tribunas por numerosos dirigentes de los asistentes de la educación de diversas regiones del país. Los senadores coincidieron en que esta iniciativa «viene a hacer justicia» con quienes han luchado arduamente por el reconocimiento de sus derechos y para relevar su importancia en el proceso educativo, donde son piezas fundamentales en la formación de los estudiantes.
En el debate en particular se sometieron, en primer término, a votación todas las normas que no fueron objeto de modificación o que se aprobaron en forma unánime. Posteriormente, se generó un amplio debate que estuvo centrado en temas tales como: las asignaciones de zonas, las vacaciones para los asistentes de la educación de las llamadas tareas esenciales y bonos de desempeño, entre otros.
Por unanimidad se aprobó la norma que fijó el concepto de estatuto de funcionario público para los asistentes de la educación como una forma de reconocer que las normas y derechos que se les aplican son propias de los funcionarios públicos.
Hicieron uso de la palabra los senadores Yasna Provoste, Juan Pablo Letelier, José García Ruminot, David Sandoval, Rabindranath Quinteros, Carmen Gloria Aravena, Ximena Órdenes, Juan Antonio Coloma, Carlos Bianchi, Juan Ignacio Latorre, Jaime Wuintana, Alfonso de Urresti, Alejandro Guillier, Ena Von Baer, Ricardo Lagos Weber, Francisco Chahuán , Alejandro Navarro, Carolina Goic, Felipe Harboe, Jorge Pizarro y Adriana Muñoz.
Por 36 votos a favor y 1 en contra se aprobaron las normas del artículo segundo relativos a los asistentes de educación incluyendo a los que se desempeñan en establecimientos de educación parvularia financiados vía transferencia de fondos, al respecto, la senadora Von Baer, hizo ver que en su región numerosos dirigentes de estos recintos solicitaron homologar sus beneficios con funcionarios de la Junji e Integra. Intervinieron además los senadores Letelier, Moreira y Navarro.
Por unanimidad, también se aprobó la norma que dispone que los asistentes de la educación tendrá prohibido “Incitar a destruir o inutilizar instalaciones públicas o privadas, o participar en hechos que las dañen”.
Por unanimidad se aprobó la norma relativa al régimen de feriado legal que regirá para los asistentes de la educación en tareas esenciales en zonas extremas. Aquí se produjo un amplio debate sobre la necesidad de explicitar en la ley que dichos asistentes no verán afectado su feriado legal que en las zonas extremas corresponde a 20 días. Hicieron uso de la palabra los senadores Provoste, Sandoval, Órdenes, Chahuán, Harboe, Ebensperger e Insulza.
En forma unánime, también se despachó la norma que establece la proporcionalidad para el pago de asistentes que trabajan menos de las 44 horas semanales que fija el proyecto. En este caso, se aludió al informe financiero que contempla el financiamiento de la iniciativa. Intervinieron los senadores Von Baer, Letelier, Harboe y Provoste.
En lo fundamental, el proyecto contiene los siguientes aspectos:
– Precisa el concepto de asistentes de la educación, dentro del cual quedan incorporados aquellos trabajadores que se desempeñen en uno o más establecimientos educacionales dependientes de los Servicios Locales de Educación Pública, incluidos los de educación parvularia financiados vía transferencia de fondos, así como también el personal que cumple funciones en internados escolares dependientes de los servicios locales.
– El texto legal prohíbe desempeñarse en labores de asistentes de la educación a los condenados por delitos de connotación sexual contra menores.
– Para prestar servicios como asistentes de la educación se deberá acreditar idoneidad sicológica, previo a la celebración del contrato de trabajo, especificando la entidad que deberá emitir el informe sicológico, el que deberá referirse exclusivamente a la aptitud del trabajador para relacionarse con menores de edad.
– Los asistentes de la educación se clasificarán en las categorías profesional, técnica, administrativa o auxiliar, de acuerdo a las funciones que desempeñen y a las competencias requeridas para su ejercicio, estableciéndose el nivel educacional que en cada caso se requiere.
– Establece el deber de los asistentes de participar en actividades formativas, las que deberán ser pertinentes a las funciones que ejercen y al desarrollo de sus competencias laborales.
– El ingreso a la dotación pública de asistentes se realizará mediante mecanismos de reclutamiento y selección públicos, que deberán considerar criterios objetivos de ingreso de acuerdo a los perfiles de competencias laborales previamente definidos.
– Fija los requisitos de ingreso, así como las prohibiciones, a que estarán afectos los asistentes de la educación.
– Regula los derechos, obligaciones, causales de término de la relación laboral y las condiciones necesarias para la ejecución de las funciones para las que fueron contratados los asistentes de la educación.
– Permite a los asistentes, en forma excepcional y ante la ausencia transitoria de un profesor, cubrir una determinada clase con el propósito de mantener el correcto funcionamiento de los establecimientos educacionales.
– Impone al empleador el deber de proporcionar a los asistentes de la educación una infraestructura adecuada para ejercer el derecho a colación, incluyendo entre las instalaciones, servicios higiénicos.
– Dispone que la remuneración de los asistentes de la educación se determinará conforme al Código del Trabajo, señalándose, además, las asignaciones a las que tendrán derecho.
– Regula el bono de desempeño laboral anual de los asistentes de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales públicos, el que ascenderá hasta 10 UF, para aquellos trabajadores con una jornada laboral de 44 horas semanales.
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Votaciones para eleccion de dirigentes 2018-2021
Compañeras:
El proceso de votaciones se realizará entre el 03 de Septiembre y hasta el 07 de Septiembre del año 2018.
Las votaciones se tomarán en cada jardín infantil durante la jornada de trabajo sin que esto entorpezca el normal funcionamiento de los establecimientos.
Las delegadas de cada jardín, tendrán la responsabilidad de:
- Informar a sus compañeras de las votaciones y sus fechas.
- Poner en lugar visible comunicado con las postulantes a la Directiva sindical para que nadie manifieste desconocimiento de quienes postulan al momento de votar.
- Comunicarse con la coordinadora que junto al inspector del trabajo tomarán la votación.
- Comunicar a jefatura del establecimiento que se tomarán votaciones el día que le fue informado.
- Solicitar a la jefatura designar lugar donde el inspector pueda tomar la votación.
- Recordar a todas sus compañeras, de las distintas jornadas laborales 1 día antes que deben traer su carnet de identidad.
- Preparar una caja donde se depositen los votos, tener lápiz pasta y sobre.
- Coordinar que sus compañeras acudan al lugar que se haya designado para que el inspector tome las votaciones.
- Las socias al momento de votar deben presentar su carnet de identidad.
- El Nº de dirigentes a elegir son once.
- Las socias pueden marcar hasta once preferencias.
- Cada socia es libre de marcar o no las preferencias en el voto.
UN FRATERNAL ABRAZO DIRECTIVA SINDICAL
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Bono escolaridad
“Nos es grato informar que se pagará un Bono de $ 96.882.- líquidos, a todas las trabajadoras y trabajadores de Integra que tengan hijos y/o hijas en edad escolar (básica, media, superior) y que cumplan los siguientes requisitos:
· Ser trabajador de Integra con contrato indefinido al 31 de marzo de 2018.
· Los hijos deben estar reconocidos como carga legal ante la Caja de Compensación Los Andes, al 31 de marzo de 2018.
· Los hijos deben tener entre 4 y 24 años de edad al 31 de marzo de 2018, ambas edades inclusive.
· Deben cursar estudios regulares entre pre-kínder a 4° medio, estudios superiores o estar efectuando práctica en establecimientos educacionales del Estado o reconocidos por éste.
· Si cumplen con el requisito de edad y asisten a Jardín Infantil, el recinto debe tener Rol JUNJI o ser un jardín de Integra
Para que el beneficio se haga efectivo, la trabajadora/or debe presentar el Certificado original de Matrícula o de Alumno Regular, de su(s) hijo(s) en el Departamento de Servicios a Personas de su Dirección Regional o al Departamento Gestión de Personal en Casa Central, según corresponda.
Para que el pago del bono de escolaridad se realice con la remuneración de marzo de 2018, se deben presentar los documentos, a más tardar, el viernes 09 del mismo mes. Para recibirlo en abril, el plazo máximo para entregar los documentos es el jueves 10/04. Este beneficio se pagará solo en estos meses considerando los diferentes inicios de clases durante marzo en Colegios, Universidades, Institutos, etc.”
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Comunicado N°9 Sindicato Nacionales
INFORMAN SOBRE
PROYECTO DE CONTRATO DE REAJUSTE Y MEJORAMIENTO CONDICIONES LABORALES TRABAJADORES FUNDACIÓN INTEGRA 2017 – 2018
Después de la exitosa movilización del viernes 1° de Diciembre, el Ministerio de Hacienda convocó a la Dirección Ejecutiva de Integra hoy lunes 04 del presente, para definir los recursos que se asignarán a la Fundación Integra, a partir de nuestras demandas que la Dirección Ejecutiva ya conoce, las propuesta que ha realizado Integra dentro de este proceso de negociación y las políticas que Hacienda busca elaborar en el presupuesto de la nación.
Por ello, y dada la complejidad de esta negociación, los Sindicatos Nacionales hemos seguido atentamente el resultado de esta reunión.
La Dirección Ejecutiva de Integra nos ha informado que esta reunión concluirá el día de mañana martes y, posteriormente, durante la tarde se reunirá con estas tres directivas para entregar respuestas a nuestras demandas en función de lo que se haya consensuado con el Ministerio de Hacienda.
Compañeras y Compañeros:
Frente a este escenario hacemos el llamado a seguir en estado de alerta y atentas/os a las comunicaciones emanadas por nuestras organizaciones a través de sus dirigentes sindicales
SINDICATOS NACIONALES SINATI, Nº 1 Y Nº 2
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Comunicado N°4 Proceso Negociador 2017
Santiago, 09 noviembre 2017
SINDICATOS NACIONALES CONTINUAN IMPORTANTE SOCIALIZACION DE
PROYECTO DE REAJUSTE Y MEJORAMIENTO DE CONDICIONES LABORALES
TRABAJADORES FUNDACIÓN INTEGRA 2017 – 2018 EN EL PARLAMENTO
Tras la entrega a la Dirección Ejecutiva de Integra de nuestro Proyecto de Reajustes y
Mejoramientos de Condiciones Laborales para el año 2017-2018, con fecha 04 de octubre,
los Sindicatos Nacionales SINATI, Nº 1 y Nº 2, nos encontramos abocadas a socializar
nuestro proyecto con parlamentarios de todas las bancadas.
Para ello, este miércoles los Sindicatos Nacionales se reunieron en el Congreso en Valparaíso
con Diputados y Senadores explicando a ellos la necesidad de abrir espacios de mejoramiento de
los presupuestos asignados para la Fundación que permitan un proceso negociador que dé
cuenta de las demandas de las trabajadoras/es de Integra.
Por consiguiente logramos conversar además del Presidente de la Comisión de Hacienda, Sr.
Carlos Montes; con el Ministro de Hacienda, Sr. Nicolás Eyzaguirre; y la Ministra de Educación,
Sra. Adriana del Piano, en donde señalamos la necesidad de realizar los esfuerzos políticos
necesarios para el mejoramiento de remuneraciones de los trabajadores de Integra.
En relación a la negociación de los funcionarios del Sector Público, se informa que el pasado 03
de noviembre, se efectuó una nueva reunión de trabajo entre los/as dirigente de la Comisión
Negociadora del Sector Público y el Gobierno, en la cual el Ejecutivo avanzó en cuatro criterios
para la negociación:
-Restringir la discrecionalidad del término de las funciones del personal a contrata mediante un
articulado en la glosa presupuestaria.
– Reajuste de las Rentas Mínimas, por sobre el reajuste general.
– Lograr un Reajuste real
– Bono de Término de Negociación mayor al del año pasado
Criterios que obtuvieron la total disconformidad de los integrantes de la mesa del sector público
por no entregar el gobierno ninguna cifra concreta de reajuste.
La Negociación entre el Sector Público y el Gobierno continuarán este 10 de noviembre.
Por nuestra parte la Dirección Ejecutiva de Integra ha convocado a las organizaciones sindicales
a una primera reunión el día 13 del presente mes.
Compañeras/os debemos recordar que al igual que otros años el gobierno no entregara
respuestas a nuestras demandas hasta que no se resuelva la negociación del sector público y por
lo mismo se retardan las soluciones a nuestras demandas.
Compañeras/os como siempre hacemos el llamado a estar atentas/os a las comunicaciones
emanadas por nuestras organizaciones a través de sus dirigentes sindicales.
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Comunicado N°3 Proceso Negociador 2017
SINDICATOS NACIONALES EN TRABAJO DE SOCIALIZACION DE PROYECTO DE REAJUSTE Y MEJORAMIENTO DE CONDICIONES LABORALES TRABAJADORES FUNDACIÓN INTEGRA 2017 – 2018
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