La narración atraviesa los pasajes de la vida de Clotario Blest desde su niñez, su corta etapa amorosa, su vida como dirigente sindical creando los primeros sindicatos de Chile, los más importantes además y que perduran hasta hoy como la CUT y la ANEF, su vida como militante del MIR, la traición de mano de sus propios compañeros, su enfrentamiento con el presidente Salvador Allende y con el dictador Augusto Pinochet, la persecución vivida en los años de dictadura en Chile, el ocaso de su vida y el nacimiento de una leyenda que ha marcado la vida sindical del país.
La película “Clotario El Documental”, obra que relata la vida del eximio dirigente sindical Clotario Blest, tendrá su avant premiere este martes 13 de diciembre a las 19:00 horas en la Cineteca Nacional de Chile, en el Centro Cultural La Moneda.
La cinta, dirigida por el cineasta Boris Varela y el productor ejecutivo Iván Paredes, y con la participación del actor Raúl López en el papel de Clotario Blest, cuenta la historia de vida del sindicalista y reconocido actor social.
La narración atraviesa los pasajes de la vida de Clotario Blest desde su niñez, su corta etapa amorosa, su vida como dirigente sindical creando los primeros sindicatos de Chile, los más importantes además y que perduran hasta hoy como la CUT y la ANEF, su vida como militante del MIR, la traición de mano de sus propios compañeros, su enfrentamiento con el presidente Salvador Allende y con el dictador Augusto Pinochet, la persecución vivida en los años de dictadura en Chile, el ocaso de su vida y el nacimiento de una leyenda que ha marcado la vida sindical del país.
La cinta, que en la actualidad ha sido seleccionada en más de seis festivales internacionales, fue estrenada en Túnez en marzo de este año y a recorrido festivales internacionales quedando finalista en países como Inglaterra, México, Bolivia y Argentina, cerrando esta semana como finalista en la última versión del “Ekurhuleni International Film Awards 2022” en Sudáfrica, ha recibido una excelente crítica, convirtiéndose en una pieza histórica fundamental para conocer el origen del sindicalismo en Chile, la que se transforma en una importante reivindicación del olvidado dirigente líder de los trabajadores durante décadas.
La producción es una realización de BOVA Producciones y la Fundación Clotario Blest y será presentada en un evento exclusivo que contará con la participación de importantes personalidades del sector público/privado, dirigentes sindicales y gestores culturales.
Para mayor información visita www.bovaproducciones.cl y el Instagram @clotario_eldocumental.
Informamos que el 14 de Diciembre, sostuvimos una reunión con la Directora ejecutiva Nataly Rojas y su equipo directivo, en donde señalamos con fuerza la decisión de este mesa de sindicatos, que de no cumplirse los compromisos firmados con la Subsecretaría de Educación Parvularia, respecto de los puntos más sensibles de nuestros petitorios, no dudaremos en movilizarnos a nivel nacional durante el mes de Marzo.
Frente a esto, es que se agendó una reunión para mañana a las 15:00 hrs para comenzar a trabajar de manera conjunta en la Ley de Inclusión y su aplicación en Fundación INTEGRA, respecto de niños y niñas con NEE y su atención. Por otro lado, se avanzo en garantizar que las Educadoras de Párvulos que serán contratadas el 2023 serán cargos cubiertos por movilidad interna, resguardando así el desarrollo de carrera y oportunidades para las y los trabajadores de la Fundación. Ademas en esta reunión se destrabaron temas asociados a avanzar en condiciones que apunten a homologar condiciones a trabajadores de Of regionales y Casa central, comprometiendo mejoras en: incremento en bonos de movilización, permisos de vacaciones de invierno y seguros de accidentes para cargos críticos. Sabemos que estas demandas han sido requeridas junto a muchas otras que seguiremos intencionando como organizaciones.
Además, hemos solicitado a la Directora Ejecutiva que se permita trabajar media jornada los días 23 y 30 de diciembre, ante lo cual se comprometieron a evaluar esta posibilidad y respondernos en los próximos días.
Continuamos avanzando en tener todas las garantías que nos permitan dar tranquilidad a las y los trabajadores, respecto de los resultados de este proceso de negociación 2022-2023.
Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción.
Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI –
Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.
El pasado 9 de diciembre, las Organizaciones Sindicales que componen esta mesa unitaria de
Fundación Integra, han logrado a las 16:30 horas retomar la Mesa de Negociación con la
Fundación.
Hemos señalado los compromisos de la Subsecretaria de Educación Parvularia, Sra. Claudia
Lagos en instalar Mesa de Trabajo con las demandas históricas de las trabajadoras y
trabajadores la que iniciará su instalación a contar de Enero del 2023.
Frente a esto, señalar que proseguiremos unitariamente con el proceso, porque tenemos el
compromiso y convicción de que con fuerza y claridad seremos capaces de elaborar Normativas
que respondan a las demandas históricas de las trabajadoras y trabajadores de Integra y así
realizar los cambios que se necesitan a corto, mediano y largo plazo, con lo que respecta a:
Homologación, Coeficientes Técnicos Alimentación y contratación de Auxiliares de Servicio.
El lunes 12 de diciembre los equipos de Jardines Infantiles, Salas Cunas, Modalidades No
Convencionales, Casa Central y Oficinas Regionales tendrán desde las 15:00 horas para analizar
y revisar los avances finales en materia de Remuneraciones y Condiciones Laborales, más el
acuerdo de hoy con la Subsecretaría.
Expresar que esta mesa negociadora, ha logrado importantes avances en materia de
homologación interna y con el sector público, además de condiciones para la atención en
inclusión y coeficientes.
Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,
Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI –
Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.
Estimados socios y socias a lo largo de todo el país, hoy 12 de Diciembre informamos lo siguiente:
Durante este fin de semana las organizaciones sindicales que componen esta mesa unitaria, hemos
sistematizado en detalle las propuestas que se han alcanzado durante el proceso de negociación 2022-
2023, con la premura de llegar a cada unidad de trabajo, recogimos cada uno de los puntos en los que
hubo avances y propuestas desde la Institución, construyendo con esto un compilado final, que
esperamos sea analizado por cada uno de ustedes.
Estas semanas hemos tenido largas jornadas de negociación y trabajo colectivo, siendo el propósito
principal de estas organizaciones, avanzar progresivamente en mejoras tanto remuneracionales como
en condiciones laborales para todas y todos los trabajadores de la Institución. En ese sentido, queremos
señalar que a pesar de tener avances importantes, en los que reconocemos la voluntad y disposición de
nuestra Directora Ejecutiva; creemos que hay compromisos que deben quedar consignados en este
protocolo, referentes a mejoras y avances a mediano y largo plazo, los que finalmente vendrían a
alivianar la sobrecarga laboral que padecemos como trabajadores de la educación inicial. Por esta y otras
razones, no claudicaremos en sostener que se requieren mayores recursos para responder a una real
educación de calidad.
Queremos señalar también, la gran preocupación de estas Organizaciones Sindicales frente a un año
escolar que se avecina sin tener aún acciones concretas y recursos ministeriales para abordar
principalmente respecto de temáticas en Inclusión educativa, el procedimiento de control de esfínter y
la alimentación. Si bien, valoramos la disposición a mejorar las condiciones laborales y de atención desde
la Subsecretaría de Educación Parvularia y el Ministerio de Educación, al presentar las demandas y
recursos que requerimos para dar respuesta a todo aquello que declara nuestra política de calidad
educativa y la nueva institucionalidad, en ese marco, los acuerdos que tomaremos con la Subsecretaría
de Educación Parvularia se deberán materializar en el financiamiento 2024 por parte del Ministerio de
Hacienda, de modo de proyectar una política de inclusión educativa que trascienda en el tiempo.
Compañeras y compañeros:
En sus manos están los resultados obtenidos hasta hoy de este proceso de negociación, los que les
invitamos a leer, analizar y valorar con sus unidades de trabajo. Para así manifestar a través de los
distintos mecanismos de consulta acordados por sus organizaciones y definir a nivel nacional si se
aceptan estos avances a través del protocolo de acuerdo, y en caso contrario, cuáles son las acciones
que proponen realizar para enfrentarlo. En este mismo sentido, tenemos la obligación de informar que
la Dirección Ejecutiva nos ha señalado que el día 14 de Diciembre concluye el plazo para firmar el
protocolo de acuerdo, esto por el cierre de pago de remuneraciones, por lo que es importante tener los
procesos de consulta respectivos, para tomar decisiones y profundizar en las materias que encierra este
proceso, en el que seguiremos trabajando durante esta semana.
Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,