Comunicado 12 de diciembre
Estimados socios y socias a lo largo de todo el país, hoy 12 de Diciembre informamos lo siguiente:
Durante este fin de semana las organizaciones sindicales que componen esta mesa unitaria, hemos
sistematizado en detalle las propuestas que se han alcanzado durante el proceso de negociación 2022-
2023, con la premura de llegar a cada unidad de trabajo, recogimos cada uno de los puntos en los que
hubo avances y propuestas desde la Institución, construyendo con esto un compilado final, que
esperamos sea analizado por cada uno de ustedes.
Estas semanas hemos tenido largas jornadas de negociación y trabajo colectivo, siendo el propósito
principal de estas organizaciones, avanzar progresivamente en mejoras tanto remuneracionales como
en condiciones laborales para todas y todos los trabajadores de la Institución. En ese sentido, queremos
señalar que a pesar de tener avances importantes, en los que reconocemos la voluntad y disposición de
nuestra Directora Ejecutiva; creemos que hay compromisos que deben quedar consignados en este
protocolo, referentes a mejoras y avances a mediano y largo plazo, los que finalmente vendrían a
alivianar la sobrecarga laboral que padecemos como trabajadores de la educación inicial. Por esta y otras
razones, no claudicaremos en sostener que se requieren mayores recursos para responder a una real
educación de calidad.
Queremos señalar también, la gran preocupación de estas Organizaciones Sindicales frente a un año
escolar que se avecina sin tener aún acciones concretas y recursos ministeriales para abordar
principalmente respecto de temáticas en Inclusión educativa, el procedimiento de control de esfínter y
la alimentación. Si bien, valoramos la disposición a mejorar las condiciones laborales y de atención desde
la Subsecretaría de Educación Parvularia y el Ministerio de Educación, al presentar las demandas y
recursos que requerimos para dar respuesta a todo aquello que declara nuestra política de calidad
educativa y la nueva institucionalidad, en ese marco, los acuerdos que tomaremos con la Subsecretaría
de Educación Parvularia se deberán materializar en el financiamiento 2024 por parte del Ministerio de
Hacienda, de modo de proyectar una política de inclusión educativa que trascienda en el tiempo.
Compañeras y compañeros:
En sus manos están los resultados obtenidos hasta hoy de este proceso de negociación, los que les
invitamos a leer, analizar y valorar con sus unidades de trabajo. Para así manifestar a través de los
distintos mecanismos de consulta acordados por sus organizaciones y definir a nivel nacional si se
aceptan estos avances a través del protocolo de acuerdo, y en caso contrario, cuáles son las acciones
que proponen realizar para enfrentarlo. En este mismo sentido, tenemos la obligación de informar que
la Dirección Ejecutiva nos ha señalado que el día 14 de Diciembre concluye el plazo para firmar el
protocolo de acuerdo, esto por el cierre de pago de remuneraciones, por lo que es importante tener los
procesos de consulta respectivos, para tomar decisiones y profundizar en las materias que encierra este
proceso, en el que seguiremos trabajando durante esta semana.
Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,
- Publicado en Nacionales, SACI
Posición con respecto al paro de la CUT
SINDICATO N*1 INFORMA: Estimadas compañeras y compañeros frente al llamado a paro convocado para el 8 de noviembre por la cut, decirles que como organización respetamos las convocatorias que hacen otras organizaciones y les deseamos éxito en su gestión.
Nuestro sindicato no está afiliada a la CUT, no hacemos sindicalismo partidista, no tenemos militancia política aunque respetamos cualquier pensamiento político, por lo tanto no adherimos a este llamado a paro.
Compañeras otra gran razon y la mas poderosa es que nosotras estamos en pleno proceso de negociación por lo tanto cualquier acción de presión será por los resultados de las respuesta de la dirección ejecutiva de la Fundación si estos no satisfacen a nuestras afiliadas. También tener siempre presente que antes de convocar a paro nuestra costumbre es informar y llevar a votación la decisión de paralizar, si en un futuro así ustedes lo deciden, porque ustedes son las que siempre han decidido, no deciden los dirigentes sindicales.
Como siempre ustedes tienen la libertad de adherir o no a este paro y es su responsabilidad asumir más días de descuento.
Nuestra posición con respecto al paro de la Cut, nosotras nunca hemos adherido a un paro convocado por ellos ya que no formamos parte de dicha central.
Un abrazo la Directiva Sindical
- Publicado en Araucanía, Aysén, Bío Bío, Casa Central, Contingencia, Coquimbo, Fotos, Los Lagos, Los Ríos, Maule, Nacionales, Noticias, O´higgins, Paro, Primera Infancia, SACI, Sin categoria, Sindicales, Tarapacá, Urgente, Valparaíso, Videos
Niños de primera y segunda categoría: la inequidad en el financiamiento de la educación inicial
Por Antonia Madrid
Fuente Original: www.eldinamo.cl
Socióloga de la Universidad Católica, investigadora de Política Educativa de Educación 2020 y Coordinadora del Observatorio Ciudadano de Reduca.
Hoy la educación pública en el nivel parvulario es administrada por diversas instituciones,
entra ellas los jardines JUNJI, Integra y los Vía Transferencia de Fondos (VTF). A pesar de que
las tres reciben fondos estatales, estas subvenciones son diferentes entre sí. Según el Mineduc,
una niña de una sala cuna de los jardines VTF recibe un 42% menos que una niña que asiste a
establecimientos de la Junji o la Fundación Integra.
Mientras Junji e Integra reciben un financiamiento fijo, a través de la ley de presupuestos, los
establecimientos VTF dependen de la asistencia promedio de niños y niñas, variando los
recursos con los que cuenta una institución educativa según la estación del año o
dependiendo si es una zona aislada. Así, los establecimientos no cuentan con los fondos
proyectados, teniendo que reducir costos de alguna otra área.
¿Qué significa esto en la práctica? Que el Estado propicia que haya niños y niñas de primera y
segunda categoría.
Esta inequidad se vive todos los días en los 1600 establecimientos VTF que no cuentan con los
mismos recursos para otorgar una educación de calidad. Esta es otra vulneración en un país
donde, según Unicef, el 71% de los niños y niñas ha sufrido violencia física y psicológica y un
17% se encuentra en condiciones de hacinamiento, es decir, no cuentan con un ambiente
óptimo de aprendizaje.
Entonces no basta con aumentar la cobertura o con crear una Subsecretaría e Intendencia, en el
marco de la Reforma Educacional. No se trata de sólo crear estándares más exigentes para cada
institución parvularia o las y los educadores. El Estado debe crear un financiamiento para la educación inicial que ponga el foco en los niños y niñas y no en el tipo de institución donde se
educan. Esto implica tanto un sistema equitativo de subvenciones estatales, como subvenciones para
apoyar a quienes tienen necesidades especiales en su aprendizaje.
Urge avanzar hacia la igualdad de oportunidades con políticas a largo plazo, que apunten al
desarrollo integral de nuestros niños y niñas como un pilar prioritario. Y esto no es una
sugerencia, es una exigencia.
- Publicado en Contingencia, Primera Infancia, SACI, Urgente
Reunión Dirección Ejecutiva 26 de marzo
Hoy Martes 26 de marzo se realiza reunión entre los Sindicatos Nacionales y la Fundación Integra, la que se llevó a cabo en las dependencias de la Casa Central de la Fundación, participaron las presidentas y dirigentes de los Sindicatos
Nacionales Nº1, Nº2 y SINATI y por parte de la fundación el Director Ejecutivo Sergio Domínguez, la Directora de la División Nacional María Paz Oyarzun, el Director Staff Jurídico Felipe Torrealba, el Jefe Área de Relaciones Laborales Jorge Arredondo y la Directora de Comunicaciones y Marketing Catalina Swinburn.
Esta reunión tenía por objetivo tener una respuesta definitiva de la dirección ejecutiva a los temas que preocupan a las trabajadoras/es y sus organizaciones: SACI, Decreto N° 115, Proyecto Nuevas Familias y Nuevas Oportunidades, Implementación del Departamento de Control, Programa de Extensión Horaria, Acusaciones de Abuso y Maltrato, Sobrematrícula y Niños sin control de esfínteres en los niveles Medios Menores y Mayores.
Los Sindicatos Nacionales queremos informar del resultado de esta reunión y las respuestas de la Institución a estas demandas.
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TEMA |
RESPUESTA |
CONSECUENCIAS PARA LAS TRABAJADORAS/ES |
| 1 | SACI | NO HUBO RESPUESTA A LAS RAZONES DE LA CONGELACION DEL BONO SACI | MÁS CARGA LABORAL POR EL MISMO SUELDO.NO SE SABE CUAL SERA EL MONTO DEL SACI PARA EL TRABAJO DE ESTE AÑO. |
| 2 | DECRETO N° 115 | SE SEÑALA QUE SE VA A IMPLEMENTAR DE TODAS MANERAS PORQUE ES UNA LEY DICTADA POR EL GOBIERNO. | MÁS NIÑOS/AS POR AGENTES EDUCATIVAS.REDUCCION DE PERSONAL TECNICO EN EL LARGO PLAZO POR SUSPENSIÓN DE LAS CONTRATACIONES.CAMBIO DEL PERFIL DE LAS EDUCADORAS Y TECNICOS ADECUANDOLOS AL DECRETO 115.DESCONOCIMIENTO A LA FECHA DE LAS FUNCIONES DE LAS EDUCADORAS Y TECNICOS.DIFERENTES COEFICIENTES TECNICOS EN LOS JARDINES INFANTILES DE INTEGRA. |
| 3 | Proyecto Nuevas Familias y Nuevas Oportunidades | NO HUBO RESPUESTA | SIGNIFICA SOBRECARGA LABORAL POR HORARIOS DISTINTOS DE ATENCION DE LOS NIÑOS/AS Y CON EL MISMO PERSONAL TECNICO. |
| 4 | Implementación del Departamento de Control | NO HUBO RESPUESTA | NO SE CONOCE CUALES SON SUS OBJETIVOS Y CONSECUENCIAS PARA LAS TRABAJADORAS/ES. |
| 5 | Programa de Extensión Horaria | NO HUBO RESPUESTA | NO HAY CONTRATACION DE EDUCADORAS PARA EXTENSION HORARIA. |
| 6 | Acusaciones de Abuso y Maltrato | NO HUBO RESPUESTA | DESPROTECCION ANTE ACUSACIONES.NO HAY ACCIONES DE REPARACION ANTE ACUSACIONES FALSAS. |
| 7 | Sobrematricula | NO HUBO RESPUESTA | SOBRECARGA LABORAL.DESMEDRO EN LA CALIDAD DE LA EDUCACION |
| 8 | Niños sin control de esfínteres en los niveles Medios Menores y Mayores | NO HUBO RESPUESTA | MAYOR STRESS LABORAL.MAYOR EXPOSICION A ACUSACIONES DE ABUSO Y MALTRATO.DESMEDRO EN LA CALIDAD DE LA EDUCACION |
Trabajadoras y trabajadores:
Esto demuestra que la dirección ejecutiva no tiene ningún interés de entregar una respuesta a las demandas de las trabajadora/es y sólo se pretende implementar políticas que aumentan la carga laboral sin ninguna consideración social para los niños y niñas, sus familias y las trabajadoras/es de la fundación.
Ante la indiferencia y la falta de compromiso de las autoridades a entregar una educación de calidad, es que se llama a las trabajadoras/es de la Fundación a defender nuestras condiciones laborales hoy, porque mañana será tarde.
Por estas razones, hacemos un llamado a informarse, reflexionar al interior de los equipos de trabajo del real impacto que significan estas políticas del actual gobierno en la Fundación Integra.
Las invitamos a enviar, a los correos electrónicos de sus organizaciones sindicales, a la brevedad sus posturas y los compromisos que como trabajadoras/es de Integra estamos dispuestas/os a asumir para la defensa de la dignidad de nuestro trabajo y el futuro de los niños y niñas de nuestro país.
De sus respuestas surgirán las políticas y acciones que las trabajadoras tomarán en conjunto con sus organizaciones sindicales.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
Congelamiento de los montos asignados a Bono SACI 2013
Este 13 de marzo 2013, en reunión sostenida por los Sindicatos Nacionales con la dirección ejecutiva de Integra se nos informó sobre los montos del Bono SACI para los diferentes tramos obtenidos por los equipos de trabajo.
Por primera vez, en la historia de Integra, se presentó una baja en los montos de cada tramo. Con la excusa que una gran cantidad de equipos que alcanzó el Tramo 3. Es decir, en Integra el esfuerzo y el compromiso se castiga con un baja en los salarios.
Ante el rechazo de los Sindicatos Nacionales a esta actitud mezquina de la dirección ejecutiva, Integra señaló que haría un “tremendo esfuerzo” para solamente igualar los montos del año anterior. Lo que significa que para las autoridades de la Fundación, las trabajadoras solo merecen el congelamiento de sus salarios a pesar de las enormes exigencias de cargas laborales.
Esta administración ha demostrado una enorme insensibilidad hacia las trabajadoras/es de Integra y la incapacidad para administrar esta institución con un sentido social y que responda de manera adecuada a los esfuerzos para mejorar la calidad de nuestro trabajo.
Como Sindicatos Nacionales, esperamos que ustedes como trabajadoras/es afectadas por la decisión de la actual administración de Integra de congelar sus sueldos, se pronuncien ante esta situación injusta.
2013
TRAMO Nº DE TRABAJADORAS/ES BENEFICIADAS VALOR ANUAL (CONGELADO) VALOR MENSUAL (CONGELADO)
1 90 Trabajadores $ 305.000 $ 30.500
2 2.629 Trabajadores $ 436.500 $ 43.650
3 10.324 Trabajadores $ 601.000 $ 60.100
“SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES CONSTRUIREMOS UN FUTURO MEJOR”.
SINDICATOS NACIONALES Nº 1, Nº 2 Y SINATI