martes, 14 de mayo de 2024


 

Las Organizaciones Sindicales este 29 de Noviembre, hemos emplazado a la Dirección Ejecutiva y
Directores Nacionales de la Fundación con el propósito de que se agilicen respuestas concretas y que
signifiquen reales avances en Remuneraciones, Coeficientes, Beneficios y otros para las y los
trabajadores, asi como fechas de término de la Negociación 2022- 2023.

Es por ello que el día de hoy, la Fundación entrega las siguientes respuestas, ante nuestra
contrapropuesta:

Peticiones SindicatosPropuesta Inicial FundacionContrapropuesta sindicatosRespuesta FundaciónObservaciones de Fundación
Derecho a Sala CunaMonto Diario
$13.000
$20.000$14.000Sin observaciones
Aporte Fiestas Patrias$4.500$10.000$5.000Sin observaciones
Día Cuidado de Equipo$6.000$10.000$7.000Sin observaciones
Plan de Retiro Normal6,1% de Reajuste15% de Reajuste10% Reajuste-Costo preliminar MM$4.100.
-Buscar financiar mutuos
acuerdos con plan institucional.
Plan de Retiro EspecialMantener Plan de Retiro en los
montos actuales.
Garantizar retiro
especial al 100% de
postulantes,
independiente de la
distribución por
representacion
sindical.
Se harán las
gestiones para
acoger al 100%
de las
postulaciones
-Acuerdo válido
por 2022, para las
postulaciones ya presentadas
a la Institución.
- El costo actual alcanza los
MM $4.500
Plan de retiro
especial –
Enfermedad
Terminal
Buscar alternativas
asociadas a la ley,
tramitación de
mutuos acuerdos
con gestión
regional o de Nivel
Central
Garantizar que se
aplique el 100% e
indemnización de
acuerdo a Plan de
Retiro Normal y/o
Especial.
Se garantizará el
retiro de todas
las y los
trabajadores que
estén en situación de
enfermedad
terminal
Sin observaciones
Fondo de Desempeño
Difícil
Aumento de 26millonesIncrementar 150
millones.
- Un incremento
adicional de 50
millones para
nivelar y beneficiar
a quienes no han
tenido aumento en
años anteriores.
Aumenta de 26 a
51 millones
Sin observaciones
Campamento de VeranoMantener cupos
actuales.
Opcion 1:
Agregar una cuarta
semana
Opción 2:
Evaluar con OS
modificar el
programa
Incrementar en un
100% los cupos
asignados a cada
organización sindical,
duplicando la oferta
de Campamentos de
Verano 2024.
Se mantiene la
propuesta inicial.
Sin observaciones
Permisos InstitucionalesMantener permisos vigentesMantener :
- 1 día de permiso
adicional por
fallecimiento
trabajador.
- 3 días por concepto
de mudanzas.
- Suspensión de
actividades por
fallecimiento de
una niña o niño.
- 1 día por
cumpleaños.
Se mantiene
propuesta inicial
Se evaluará la
suspensión de 1
día en caso de
fallecimiento de
niños y niñas, para
el nivel que
pertenece.
Crecer +- 100 cuposAumentar a 800
cupos:
- 400 para tecnicos
en párvulos de nivel
medio.
- 200 auxiliar de
servicios
- 100 agentes
educativas TJMJ
Se mantiene el
piso según
acuerdo 2021-
2022 a 300
cupos.
Compromiso de si
hay factibildiad
presupuestaria
aumentar cupos.
Revisar
distribucion según
el cargo
Complemento
de Navidad
No se presentaAumentará a $20.00
líqudos
Aumento a
$11.500 líquidos
Sin observaciones

 

Es importante comprender que esta semana es fundamental, ya que se comienzan a abordar items
relacionados con las remuneraciones de las y los trabajadores de la Institución, por lo que les
llamamos a estar atentas y atentos al desarrollo de las mesas, informándose respecto de los avances
del proceso de negociación que estamos llevando a cabo; Convencidas y convencidos de que el
reconocimiento a la labor y el derecho al trabajo decente deben ser el norte al que apuntemos como
Institución y que el hecho de no dar respuesta concreta a las demandas más sentidas de las bases de
estas organizaciones sindicales, nos llevará una vez más a iniciar un proceso de movilización que
demostrará el descontento de las trabajadoras y trabajadores de la Fundación.

Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,
Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI –
Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.