Sindicato N° 1 de Integra

 

Las Organizaciones Sindicales este 29 de Noviembre, hemos emplazado a la Dirección Ejecutiva y
Directores Nacionales de la Fundación con el propósito de que se agilicen respuestas concretas y que
signifiquen reales avances en Remuneraciones, Coeficientes, Beneficios y otros para las y los
trabajadores, asi como fechas de término de la Negociación 2022- 2023.

Es por ello que el día de hoy, la Fundación entrega las siguientes respuestas, ante nuestra
contrapropuesta:

Peticiones Sindicatos	Propuesta Inicial Fundacion	Contrapropuesta sindicatos	Respuesta Fundación	Observaciones de Fundación
Derecho a Sala Cuna	Monto Diario $13.000	$20.000	$14.000	Sin observaciones
Aporte Fiestas Patrias	$4.500	$10.000	$5.000	Sin observaciones
Día Cuidado de Equipo	$6.000	$10.000	$7.000	Sin observaciones
Plan de Retiro Normal	6,1% de Reajuste	15% de Reajuste	10% Reajuste	-Costo preliminar MM$4.100. -Buscar financiar mutuos acuerdos con plan institucional.
Plan de Retiro Especial	Mantener Plan de Retiro en los montos actuales.	Garantizar retiro especial al 100% de postulantes, independiente de la distribución por representacion sindical.	Se harán las gestiones para acoger al 100% de las postulaciones	-Acuerdo válido por 2022, para las postulaciones ya presentadas a la Institución. - El costo actual alcanza los MM $4.500
Plan de retiro especial – Enfermedad Terminal	Buscar alternativas asociadas a la ley, tramitación de mutuos acuerdos con gestión regional o de Nivel Central	Garantizar que se aplique el 100% e indemnización de acuerdo a Plan de Retiro Normal y/o Especial.	Se garantizará el retiro de todas las y los trabajadores que estén en situación de enfermedad terminal	Sin observaciones
Fondo de Desempeño Difícil	Aumento de 26millones	Incrementar 150 millones. - Un incremento adicional de 50 millones para nivelar y beneficiar a quienes no han tenido aumento en años anteriores.	Aumenta de 26 a 51 millones	Sin observaciones
Campamento de Verano	Mantener cupos actuales. Opcion 1: Agregar una cuarta semana Opción 2: Evaluar con OS modificar el programa	Incrementar en un 100% los cupos asignados a cada organización sindical, duplicando la oferta de Campamentos de Verano 2024.	Se mantiene la propuesta inicial.	Sin observaciones
Permisos Institucionales	Mantener permisos vigentes	Mantener : - 1 día de permiso adicional por fallecimiento trabajador. - 3 días por concepto de mudanzas. - Suspensión de actividades por fallecimiento de una niña o niño. - 1 día por cumpleaños.	Se mantiene propuesta inicial	Se evaluará la suspensión de 1 día en caso de fallecimiento de niños y niñas, para el nivel que pertenece.
Crecer +	- 100 cupos	Aumentar a 800 cupos: - 400 para tecnicos en párvulos de nivel medio. - 200 auxiliar de servicios - 100 agentes educativas TJMJ	Se mantiene el piso según acuerdo 2021- 2022 a 300 cupos.	Compromiso de si hay factibildiad presupuestaria aumentar cupos. Revisar distribucion según el cargo
Complemento de Navidad	No se presenta	Aumentará a $20.00 líqudos	Aumento a $11.500 líquidos	Sin observaciones

 

Es importante comprender que esta semana es fundamental, ya que se comienzan a abordar items
relacionados con las remuneraciones de las y los trabajadores de la Institución, por lo que les
llamamos a estar atentas y atentos al desarrollo de las mesas, informándose respecto de los avances
del proceso de negociación que estamos llevando a cabo; Convencidas y convencidos de que el
reconocimiento a la labor y el derecho al trabajo decente deben ser el norte al que apuntemos como
Institución y que el hecho de no dar respuesta concreta a las demandas más sentidas de las bases de
estas organizaciones sindicales, nos llevará una vez más a iniciar un proceso de movilización que
demostrará el descontento de las trabajadoras y trabajadores de la Fundación.

Un abrazo fraterno con fuerza, unidad, coherencia y convicción,
Sindicato N°1 – Sindicato SINATI – Sindicato N°2 – Sindicato STI –
Sindicato Democrático – Sindicato SINAFFI.