Informativo extraordinario «Reglamento interno»
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES:
Les recordamos que con fecha 11 enero del 2013 los Sindicatos Nacionales Nº1, Nº2 y SINATI realizan ante la Dirección del Trabajo la impugnación al Reglamento Interno por considerar que existen artículos abusivos y que no están acorde a la reglamentación existentes.
Con fecha 15 de Mayo se recibe respuesta de la Dirección del Trabajo señalando que se acogen algunas de las reclamaciones realizadas y que por tanto la Fundación está obligada por ley a efectuar los cambios pertinentes en este Reglamento Interno, los que a la fecha la Institución no ha dado cumplimiento a esta resolución.
Sin embargo según nuestros abogados y asesores consideran que aun hay puntos que trasgreden los derechos que hoy tenemos los trabajadores de la Fundación Integra los cuales serán reclamados por la vía legal por estos Sindicatos Nacionales.
Como es de vuestro conocimiento en los anexos o en las actualizaciones de contratos de trabajo en uno de sus artículos viene incorporado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y al firmarlos estaríamos validando y reconociendo el nuevo Reglamento.
Por lo tanto, pedimos a todos nuestros representados a NO firmar ningún anexo ni modificación a los contratos de trabajo, hasta no tener la resolución final de las gestiones legales que estamos emprendiendo.
Compañeras y compañeros el llamado de estas organizaciones es a NO aceptar ningún tipo de presión y de ser así realicen las denuncias a nuestros sindicatos.
SINDICATOS NACIONALES N° 1, N° 2 Y SINATI
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Respuestas de coeficientes técnicos
Compañeras y Compañeros:
Con fecha 05 de julio 2013, los Sindicatos Nacionales, Sindicato N° 1, Sindicato N° 2 y Sinati, se reunieron con la Dirección Ejecutiva representada por el Director don Sergio Domínguez y la Jefa de Gabinete de la señora Cecilia Morel, Magdalena Díaz, en la tercera y última reunión técnica referente a los coeficientes técnicos de la Fundación Integra.
Es importante dejar en claro que dicha reunión fue posible ante la insistencia de nuestras organizaciones sindicales, de que la Presidenta de la Fundación Integra, la Sra. Cecilia Morel se hiciera parte en el conflicto que produjera la instalación del Decreto 115 en los Jardines Infantiles de Fundación Integra. Y que gracias a nuestra perseverancia es que se establecieron tres mesas técnicas, con el propósito de buscar una solución para resolver los coeficientes técnicos de los jardines infantiles.
Debemos ser claras y precisar que durante todo este proceso estos Sindicatos Nacionales que representan mayoritariamente a las trabajadoras/es de la Fundación Integra, han demandado respetar el Protocolo de Acuerdo firmado en marzo del año 2012,respecto a la homologación de los coeficientes técnicos a los del año 2001, demanda que se desconoce y que hasta el día de esta reunión con la entrega de los coeficientes técnicos por parte del Sr. Sergio Domínguez se persiste en instalar un Decreto en la Fundación que si bien aumenta en profesionales, carece de los técnicos necesarios para el desarrollo de la exigencias pedagógicas y asistenciales que entregamos a nuestros niñas y niños de la comunidad.
Saludamos que por fin se termine la jornada parcial en las auxiliares de servicio, demanda que ha sido planteada duramente por las organizaciones sindicales, se aumente la dotación de Asistentes administrativas y se realicen las contrataciones de Educadoras de Párvulos para sala en el Nivel medio menor con más de 25 niños y en le programa de extensión horaria con más de 45 niños.
Finalmente en esta instancia solo nos queda manifestar nuestro total rechazo al desconocimiento del Protocolo y a la falta del reconocimiento del estamento técnico y al poco respeto al estamento profesional queriendo a toda costa cambiar su perfil sabiendo los roles específicos que tienen cada cual.
Por estas razones las trabajadoras/es en conjunto con sus organizaciones sindicales seguimos en conflicto y si bien saludamos los anuncios que el Director a entregado en esta instancia debemos ser tajantes en decir que estas organizaciones no vamos a aceptar la instalación del Decreto 115, que buscaremos los conductos legales, también las herramientas sindicales, y todos los que sean necesarios para no seguir perjudicando la tan anhelada educación de calidad desde la cuna.
Somos las trabajadoras/es quienes cumplimos el rol fundamental en las transformaciones de una sociedad para la creación de más y mejores oportunidades para las futuras generaciones de nuestro país.
Hoy más que nunca es importante tener la convicción que solo el trabajo mancomunado de las trabajadoras, trabajadores, las familias, y la comunidad defenderán la instalación de una educación inicial de calidad para nuestros niños y que hoy no se refleja con la instalación del Decreto 115, el que aumenta el Nº de niños por adulto.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
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Sindicatos Nacionales
Estimadas Compañera y Compañeros:
Hace algunos días atrás saludábamos dos importantes logros anunciados por el director ejecutivo: El pago de los reemplazos externos al 100% y el aumento de las asignaciones de zona en varias regiones del país.
Que nos quede claro que tales beneficios fueron solicitados persistentemente por nuestros sindicatos por más de 10 años, y que ahora se acceda a tan sentidas aspiraciones nos indica lo justo de nuestras peticiones y el reconocimiento a nuestra insistencia.
Lamentamos, sin embargo, que el director ejecutivo no hiciera mención a esta situación, nos omitiera y no nos hiciera parte de tan importantes logros. A pesar de todo, nos manifestamos contentos porque se avanzaba en la concreción de alguna de las tantas aspiraciones manifestadas de diferentes formas por las trabajadoras y trabajadores organizados.
En la misma circular y con respecto a la comunicación sobre algunos reajustes entregados a las jefaturas, llamábamos a considerar al resto de las trabajadoras/es en estos aumentos, nuestra demanda fue escuchada y nos congratulamos por ello ya que, junto con saber que los jefes de áreas de todos los departamentos verán aumentados sus sueldos en un 10%, hoy se ha informado, en el jardín “Rinconcito Mágico” de la Región Metropolitana Norponiente, que la Fundación ha decidido reajustar el sueldo base de las trabajadoras de Extensión Horaria a contar del mes de julio de $ 135.396 a $ 154.569, aumento que significa algo más de un 14%.
¡EXCELENTE NOTICIA!, se hace justicia a un sector postergado e importante de trabajadoras de INTEGRA, las que siempre han participado en las manifestaciones de descontento y movilizaciones que con el objetivo de defender y conquistar derechos y beneficios convocan estos sindicatos.
Esperamos que el gobierno, a través de su representante en la Fundacion, Señor Sergio Domínguez Director Ejecutivo, siga estudiando nuestra realidad remuneracional y pronto, recibamos muchas más buenas noticias.
Queremos que se responda de igual forma a la necesidad de ajustes económicos y beneficios sociales para las(os);
* Directoras
* Educadoras de Párvulos
* Técnicos en Párvulos
* Asistentes administrativas
* Auxiliares de Aseo y servicio
* Rondines y Personal Administrativo en Casa Central y Regiones.
Voluntad que se debe expresar en atención al petitorio que pronto debemos presentar para su discusión.
“Saludamos los avances en mejoramientos de remuneraciones, pero debemos estar conscientes que nos queda tarea por realizar. Por ello hacemos un llamado a seguir unidas trabajando por las reivindicaciones que aún nos quedan pendientes.
Compañeras y Compañeros: Mas que nunca……..
….. “HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS Y TRABAJADORES”
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Se reintegrará el bono de locomoción
Estimadas/os Compañeras y Compañeros.
Informamos que con fecha 17 de junio del presente, los Sindicatos Nacionales N°1, N°2 y SINATI, hicimos un reclamo a la Fundación y también a la Dirección del Trabajo por los descuentos realizados a las trabajadoras/es en la Asignación de Locomoción producto del paro a nivel nacional llevado a cabo con fecha 09 abril del presente.
Debido a la reclamación de los Sindicatos Nacionales por cuanto no procedía el descuento a la asignación de locomoción correspondiente al día del paro, toda vez, que con ello se vulneraba un derecho adquirido de las trabajadoras/es.
La Dirección Ejecutiva, el día 25 de junio nos da respuesta a través de correo electrónico enviado a nuestras directivas y atribuyendo el hecho; a (cito textual).
“Una dificultad derivada de la forma que nuestro sistema informático calcula las remuneraciones en función de los días trabajados y/o debidamente justificados”, resuelve, “arbitrar todas las medidas tendientes a efectuar el reintegro de los montos descontados junto con las remuneraciones del mes de junio”.
Frente a la acogida a nuestra reclamación y su pronta solución, hecho que se valora por cuanto sirve para restablecer las confianzas y favorece la disposición positiva al diálogo franco que nos permita cumplir a cabalidad nuestra misión de velar por los derechos y beneficios de las trabajadoras/es a quienes representamos.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
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Trabajo en regiones 2013
Informamos a todas nuestras socias que en el mes de Abril se realizaron los encuentros sindicales en las regiones de Los Ríos, Los Lagos, Bio Bio y se realizaron visitas a los jardines de Villarrica, Puyuhuapi y Aysén donde tenemos socias.
Dirigentes Nacionales a cargo: Ivonne Rosas, Gloria Negrón y Carmen Pincheira
Se entregan documentos; Comunicado y análisis comparativo de los Decretos Nº 315 y Nº115.
Los temas tratados en los encuentros sindicales fueron:
1.-CAJA LOS ANDES (Ancud y Valdivia)
Se entrega charla de parte de un ejecutivo de la Caja de Compensación, donde da a conocer beneficios nuevos los que fueron muy bien recibidos por las delegadas, también se dejaron contactos individuales con el ejecutivo para agilizar trámites y beneficios. Se ofrecen charlas a Jardines Infantiles y se aclaran dudas que manifestaron las tías.
2.-DECRETO 115:
Se analiza junto a las participantes los reales alcances del Decreto Nº 115, existen dudas que no han sido aclaradas por la Fundación., como por ejemplo el perfil de las educadoras.
En Valdivia hay tres jardines pilotos con este Decreto, se resuelve hacer seguimiento a estos jardines.
3.-DIFICULTADES QUE MANIFESTARON LAS PARTICIPANTES:
a) Control esfínter: Solicitan que haya una orientación clara, no es posible cohabitar con esas situaciones en sala con los distintos periodos en el día y además lograr aprendizajes en los niños. Además piden que se responsabilice a los padres de los niños que aún permanecen en sala cuna con 2 años y 6 meses de las situaciones de conflicto que se originan con los niños más chicos. Las participantes ven esta flexibilización, como un peligro que deja más vulnerables a los pequeños y también a las trabajadoras a quién siempre s eles hace responsables de situaciones que escapan de sus manos, exponiéndolas además a acusaciones de todo tipo. Además agregan que para un niño permanecer en sala cuna después de los 2 años también lo perjudica en su madurez porque no es posible potenciar o estimular según su edad, los niños se aburren y al no haber atención personalizada para ese niño causa más dificultades mantenerlo en sala cuna.
b) Falta de reemplazos: La carencia que hay en las regiones de personal para reemplazar les causa dificultades en su labor diaria. Las educadoras son movidas de un jardín a otro esto significa quedarse solas en las salas cunas y jardines.
c) Ausencia de Educadoras: Les preocupa no tener permanencia en sala de educadoras y la frecuencia que estas deben ausentarse de los establecimientos por capacitaciones u otras razones, lo que repercute en la sobre carga laboral de las técnicos en párvulos.
d) Beneficios y derechos: Persiste el cuestionamiento a varios beneficios, los más recurrentes son los permisos especiales por salud, días administrativos, la salida en hora de colación con los 45 minutos.
e) Malas prácticas de parte de personal profesional: Se aclaran roles y descripción de cargos de estamentos y se denuncian varios hostigamientos y acosos laborales a trabajadoras
f) Extension Horaria: Se aclaran dudas utilizando el libro “Guía para asistentes de
Extensión Horaria“. Se discuten las problemáticas a fin de orientar en las dudas planteadas como; quien planifica, quien es responsable del programa, quien y cuando se capacita al personal de extensión, beneficios y derechos de las tías de extensión.
4.- SACI: Manifiestan su disconformidad con el congelamiento del bono, solicitan aumentar el bono por las exigencias que cada día son mayores y extender a 12 meses el pago de este bono.
5.-PROTOCOLOS
Se hace revisión a protocolos firmados por las organizaciones sindicales y se aclara según lo que nos oriento la dirección del trabajo respecto al tema contractual y los protocolos.
6.- REGLAMENTO INTERNO Y CONTRATOS DE TRABAJO
NO SE FIRMA MIENTRAS LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO NO SE PRONUNCIE
7.-NEGOCIACIÓN 2013-2014:
En este punto se realiza un análisis de la negociación 2012 y la conclusión fue que falta aún mejorar las condiciones de las trabajadoras y para esto este año debemos tener más decisión y participación y pensar también que lo que nos ofrezcan sea una mejora para todo el año y no solo bonos de un mes.
Los temas que más se repiten para esta negociación: Remuneraciones, SACI, coeficientes técnicos, auxiliares de servicio jornada completa.
Compromisos de las participante: Enviaran por escrito estas y otras demandas y al Sindicato Santiago y cual es su compromiso con esta negociación.
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Reunión con primera Dama 30 de Abril 2013
Hoy 30 de abril siendo las 16:00 horas se llevó a efecto la reunión solicitada por los sindicatos N°1, N°2 y SINATI con la Presidenta de la Fundación y Primera Dama Sra. Cecilia Morel en el palacio de la Moneda con la finalidad de exponerle los motivos por los cuales las trabajadoras/es de Integra rechazan el Decreto 115, objetan su puesta en marcha en la Fundación, difieren de la persistencia del Director Ejecutivo por su implementación, como hemos señalado en las diferentes acciones que en el transcurso del tiempo se han efectuado, tales como; comisiones de estudios, mesas de diálogos y movilizaciones.
Tenemos total convicción en nuestros planteamientos, que son los de la mayoría de los trabajadores de la Fundación, y así se lo hicimos saber a la primera dama.
Ella, luego de escucharnos atentamente, instruyó al Director Ejecutivo Sr. Sergio Domínguez:
1. Que se elabore a la brevedad una declaración escrita a las trabajadoras/es en donde se les confirme que no habrán despidos en los jardines infantiles y salas cunas por la implementación del Decreto Nº 115
2. Establecer una mesa de trabajo entre la Fundación, los Sindicatos Nacionales y la Jefe de Gabinete de la Primera Dama, para que se realice un coeficiente técnico 2013 en la base del coeficiente del 2001,asegurando así el protocolo de acuerdo firmado entre la Fundación y los Sindicatos Nacionales Nº 1, Nº 2 y SINATI con fecha 16 marzo del 2012.
Pese a no tener certeza de los resultados de estas instrucciones dadas por la primera dama, máxima autoridad de INTEGRA, consideramos que las mismas son reflejo de la certeza de nuestros planteamientos y que es posible que se arribe a una conclusión que sea reflejo de lo que venimos planteando, movilizaciones incluidas, y que no es otra cosa que la defensa irrestricta del bienestar de los niños y niñas a quienes día a día atendemos, así como la dignificación de los trabajadores de INTEGRA.
Consideramos que la gestión y movilización de nuestras organizaciones ha permitido este avance y estaremos muy atentas a la concretización de estos compromisos.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS”
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Contratación de 600 educadoras
El viernes 19 de Abril el Director Ejecutivo Sergio Domínguez ha anunciado la contratación de 600 educadoras para los niveles medios menores que cuenten con más de 25 niños, las que se sumarán a las 2 técnicos ya existentes en dichos niveles. Así como, la incorporación de educadoras al programa de extensión horaria con más de 45 niños, las que se sumarán al personal técnico que actualmente atienden este programa.Reiterando además su compromiso respecto de que no habrá despidos asociados a estas nuevas contrataciones mientras dure en su cargo.
Señalamos que aunque este anuncio es producto de las conversaciones sostenidas con nuestras organizaciones sindicales y producto de su expresión máxima, la movilización de este 09 de abril, pero que aun así estas NO responden en su totalidad a las actuales demandas, por lo que declaramos que estas contrataciones revelan las exigencias del Decreto N°115 y NO aseguran las plantas de trabajo que actualmente existen en la Fundación.
Por lo tanto reiteramos a las autoridades de gobierno y de la Fundación dar cumplimiento a las actuales demandas:
- 1. Acuerdo firmado el 16 marzo del 2012, en el artículo Cuarto, párrafo segundo, qué dice: “Asimismo y durante el mismo año se homologaran los coeficientes técnicos de los jardines infantiles según los criterios que actualmente se aplican a los establecimientos puestos en marcha a partir del año 2001”.
- 2. No a la implementación del Decreto N° 115 en los Jardines Infantiles y salas cunas, porque NO existen las condiciones, aumenta la carga laboral y atenta significativamente contra una educación de calidad.
- 3. Realizar contrataciones respetando los coeficientes según acuerdo 16 marzo 2012 que a continuación detallamos a modo de ejemplo:
Coeficientes Técnicos 2001 de: “Asistentes de Párvulos”
Nivel Dotación Coeficiente 2001 Decreto N° 115
Sala Cuna 1 6 7
Medio menor y
heterogéneos 1 15 25
Medio mayor y
Transición 1 20 32
- 4. Resguardar los derechos de las trabajadoras/es garantizando la estabilidad laboral.
Denunciamos que el Sr. Sergio Domínguez ha reiterado en varias ocasiones que este Decreto no se toca y que de igual forma se implementará, por lo que actualmente existen a nivel nacional jardines infantiles y salas cuna en los que se está implementando este decreto, demostrando sus fallas y carencias que esta ley señala.
Lo que ha significado que tenemos trabajadores y niños y niñas de primera y segunda categoría.
Trabajadoras y trabajadores:
Este anuncio de la Fundación a través de su director ejecutivo permite que sean mayores las brechas en la atención de nuestros niños y niñas, ya que solo se soluciona parcialmente, quedando en desmedro la atención en los niveles de salas cunas, medios mayores y transición de nuestros jardines infantiles y salas cunas.
Afirmamos y sostenemos que nuestras demandas son avanzar y mejorar los coeficientes técnicos en Fundación Integra, como una forma de entregar una educación inicial de calidad y, a la vez, evitar la creciente carga laboral a la que estamos expuestas como trabajadoras/es. Por ello, pensamos que la aplicación de este decreto apunta en la dirección contraria a los avances que hemos logrado en años anteriores significando un retroceso de las políticas en materia de educación inicial, además de vulnerar la atención preescolar en los sectores que atendemos, aumentado, además, la explotación de las trabajadoras/es.
Finalmente se ha realizado el debate en estas últimas reuniones con la dirección ejecutiva con la finalidad de plantear nuestras demandas dando así la oportunidad de avanzar hacia condiciones de atención más positivas y justas, generando además la discusión para lograr los compromisos necesarios que aseguren la estabilidad laboral de nuestras trabajadoras, ya que con la implementación del Decreto N° 115 las plantas de trabajo en la Fundación se verán perjudicadas en el tiempo por el aumento de cobertura.
Llamamos a las trabajadoras/es a informarse de estas medidas que desprotege y recarga nuestro trabajo. A estar atentas a nuestras convocatorias y, llegado el momento, defender con todas nuestras fuerzas las conquistas que hemos logrado tanto, en calidad de vida como de empleo.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS”
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Reunión con dirección ejecutiva 17 de abril 2013
Hoy miércoles 17 de Abril se realizó la segunda reunión, después de la movilización del día 09 abril, entre los Sindicatos Nacionales y la Fundación Integra. En esta reunión participaron las Presidentas y Dirigentes de los Sindicatos Nacionales Nº1, Nº2 y SINATI y por parte de la fundación encabezo la reunión el Director Ejecutivo Sergio Domínguez.La Directora de la División Nacional María Paz Oyarzun, Director Staff Jurídico Felipe Torrealba, Jefe Área de Relaciones Laborales Jorge Arredondo y Comunicaciones y Marketing Catalina Swinburn Prat.
Los Sindicatos Nacionales informamos que la disposición al dialogo nace desde la necesidad de mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras/es que hoy y en un futuro inmediato se verán afectadas con la implementación del Decreto N° 115 y otras políticas de la Fundación.
Es por ello que estos sindicatos señalan a la dirección ejecutiva que el mandato de todas y todos nuestros representados que son aproximadamente el 90% de las trabajadoras/es de la Fundación son:
- Dar cumplimiento al Acuerdo firmado el 16 marzo del 2012, en el artículo Cuarto, párrafo segundo, qué dice: “Asimismo y durante el mismo año se homologaran los coeficientes técnicos de los jardines infantiles según los criterios que actualmente se aplican a los establecimientos puestos en marcha a partir del año 2001”.
- 2. Reiteramos a la Dirección Ejecutiva que no estamos de acuerdo con la implementación del Decreto N° 115 en los Jardines Infantiles y salas cunas, porque no existen las condiciones, aumenta la sobrecarga laboral y atenta significativamente a una educación de calidad.
- 3. Frente a la invitación del Director Ejecutivo a participar en la creación de los perfiles de cargo, señalamos lo siguiente: Que las organizaciones sindicales estamos para velar por las condiciones de trabajo y no para agregar funciones que no viene establecidas con el titulo, por lo tanto no participaremos de esta mesa y quien lo haga deberá asumir en el futuro su responsabilidad.
- Se necesita la incorporación de nuevas educadoras de párvulo en aquellos establecimientos que se requieran, es decir, como por ejemplo: en programa de extensión horaria, niveles medios menores y mayores, heterogéneos rurales,etc. sin que esto signifique sustituir una técnico por una profesional. Quedando así 2 técnicos y una educadora en dichos niveles manteniendo los coeficientes actuales.
- Realizar contrataciones respetando los coeficientes según acuerdo 16 marzo 2012 señalado en el numeral N° 4 de dicho documento.
- Resguardar los derechos de las trabajadoras/es.
- Garantizar la estabilidad laboral.
Compañeras y Compañeros:
Es importante declarar que el Decreto N° 115 es un estándar mínimo para la atención pre-escolar, por lo tanto la Fundación puede mejorar los coeficientes sin sustituir al personal existente en los jardines infantiles y salas cunas.
Ante esto lo único que hace falta es la voluntad política para mejorar la calidad de la educación inicial sin aumentar la cobertura.
Frente a esto las invitamos a una reflexión en sus grupos de trabajo:
– ¿Que es más importante? ¿La cobertura o la Calidad?
Frente a lo expuesto los Sindicatos Nacionales N° 1, N° 2 y SINATI, informamos que el Director Ejecutivo luego de escuchar las legítimas demandas de las trabajadoras/es nos indica tener toda la voluntad de avanzar en una propuesta que dé respuesta a estas necesidades.
Ante estos los Sindicatos Nacionales manifestamos fuertemente que realice lo necesario para solucionar a la brevedad este conflicto, considerando los puntos señalados anteriormente.
Finalmente, nos invita a dar continuidad a estas conversaciones este viernes 19 abril para entregarnos una respuesta frente a lo señalado en este documento.
Reiteramos mantenerse en alerta frente a la respuesta de la Dirección Ejecutiva, dé esto dependerán nuestras futuras acciones
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Reunión con dirección ejecutiva 12 de abril 2013
EL viernes 12 de abril 2013, las presidentes y dirigentes de los sindicatos nacionales hicieron entrega de carta a la primera dama en la Moneda y al ministro subrogante de educación Sr. Fernando Rojas, donde se exige respuestas de acuerdo con declaración a los medios de prensa(cita textual de la Primera Dama): “Estamos abiertos a solucionar dudas y también si hay aspectos que modificar se van a modificar “, insistiendo en que se concreten estas voluntades en una reunión de carácter urgente y al más breve plazo.
En consecuencia, alrededor de las 14.00 horas se nos invita a los Sindicatos Nacionales N° 1, N° 2 y SINATI, a una reunión con la dirección ejecutiva a realizarse ese viernes a las 18.00 horas.
Se presentaron a la reunión el Director Ejecutivo Sergio Domínguez, María Paz Oyarzun Directora de División Nacional, Felipe Torrealba Staff Jurídico, Jorge Arredondo Jefe de Relaciones Laborales, Catalina Swinburm, Directora de Comunicaciones y Marketing.
En primera instancia se nos plantea que quieren escuchar nuestros argumentos y fundamentos frente a las aprehensiones que tenemos con el Decreto Nº 115, lo que nos parece a lo menos extraño ya que desde hace meses hemos venido insistiendo en que este decreto es nefasto la fundación.
El Director señala que entiende nuestros planteamientos pero que no los comparte, y que el Decreto es una oportunidad para mejorar la calidad y que los trabajadores que están aplicando el decreto están muy contentos a lo que nosotros señalamos que se debe conocer la realidad de los Jardines Infantiles, que efectivamente los coeficientes técnicos cambiarán en la Institución con este decreto, aumentando el número de niños por técnico en párvulo. Además de venir a provocar una sobrecarga laboral aun mayor de la ya existente para las trabajadoras/es de la Fundación.
Frente a esta situación y teniendo en cuenta que la Dirección dejó en claro que el decreto se implementará porque es ley. Esto nos parece extraño ya que ni en el Ministerio ni en la JUNJI se está aplicando el decreto, dicha aplicación se realiza solo en Fundación Integra ¿Seremos conejillos de Indias otra vez?
Queremos dejar en claro que estas tres organizaciones NO estamos en contra de la incorporación de Educadoras pero SI rechazamos absolutamente el aumento de los coeficientes técnicos y la disminución de técnicos por sala.
En esta reunión, le recordamos al Director Ejecutivo que existe un Protocolo de Acuerdo firmado por su persona y los 3 sindicatos con fecha 16 de marzo del 2012 en el cual se homologan los coeficientes y que ahora se intenta desconocer con la instalación de este Decreto.
El mismo día viernes 12, mientras se desarrollaba la reunión con estos 3 sindicatos, desde comunicaciones internas se envió a los jardines infantiles y salas cunas una información sobre el Decreto Nº 115. Información que solo reafirma lo que LES HEMOS VENIDO DICIENDO, “que se aumenta la cantidad de niños por técnico en párvulos y se incorpora una educadora en reemplazo de una técnico”. Lo que no declara la fundación es que este Decreto no contempla personal administrativo ni auxiliar de servicio.
El Director Ejecutivo se contradice, por un lado señala que este Decreto es ley y se debe implementar y, por otro lado, asegura que no habrá despidos.
Compañeras el Decreto es uno solo y él no puede garantizar entonces los puestos de trabajo de todas las funcionarias si este Decreto no los contempla.
Las organizaciones sindicales aquí firmantes señalamos que este decreto establece los mínimos para entregar una atención de calidad y que la acreditación la obtendremos de igual forma si mantenemos los coeficientes actuales, a todo nuestro personal y además se incorporan las educadoras de párvulos.
Finalmente, les informamos que el día miércoles tendremos una última reunión con la Dirección Ejecutiva y veremos definitivamente la disposición que hay para buscar el bien común de los trabajadores/as y con los Dirigentes que representan al 90% de Integra.
Los llamamos a estar atentos y alertas al próximo comunicado que será después del 17 de abril.
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Comunicado a padres de Fundación Integra
No es usual comenzar en el mes de abril con las expresiones de descontento a través de movilizaciones que reflejan el sentir de los trabajadores ante la nula disposición de escuchar y abordar los temas que están afectando gravemente las condiciones laborales y que tiene efecto en la forma, integridad y calidad de la atención a nuestros niños y niñas.
Quienes trabajamos en los jardines infantiles y salas cunas de Integra, tenemos mucho cuidado cuando debemos manifestar nuestros reproches a la Institución, pero cuando esta se trata de defender a nuestros niños y niñas, a los cuales atendemos con el compromiso y convicción que por medio de la educación de calidad podemos romper con las desigualdades que se generan y profundizan con este sistema capitalista.
Sin embargo, la tozudez de aquellos que dirigen nuestra Institución nos han obligado a exponer en la calle las razones para la suspensión de nuestras labores.
LAS DEMANDAS NO ESCUCHADAS
Solicitamos al Director Ejecutivo, Don Sergio Domínguez, suspender la aplicación del actual Decreto 115, que modifico el decreto 315, el que viene a aumentar la cantidad de niños y niñas por técnico en párvulos. ¿Sabían ustedes que una tía técnico debería atender 12 niños para un grupo entre 2 y 3 años en un nivel medio menor?, pero hoy le exigen atender para el mismo grupo 25 niños por 1 tía técnico. Además, para un grupo de niños y niñas entre 3 y 4 años, la tía debería atender 16 niños, Pero hoy, le exigen atender 32 niños.
La Fundación impone implementar un proyecto de “Nuevas Familias y Nuevas Oportunidades”, que modifica los tiempos de atención de los niños, instalando, además de la jornada completa, un sistema de media jornada sin aumentar la planta de personal, lo que significa que se generará un riesgo en la atención y cuidado integral del niño producto de la cantidad de niños(as) establecido por una tía técnico.
Además, se modifican arbitrariamente las condiciones laborales por medio del cambio del Reglamento Interno, lo que provoca inseguridades, desconfianza y amedrenta a los trabajadores.
Esta Administración, no establece políticas claras en la atención de los niños con necesidades especiales y niños que no controlan esfínter, responsabilizando solamente a las tías y educadoras del riesgo y dificultad de su cuidado.
Asimismo, se les está exigiendo a las Directoras de los Jardines Infantiles y Salas Cunas, sobre matricule más niños de los que debería tener un establecimiento.
“Porque queremos brindar una mejor atención a nuestros niños, reconocimiento y dignidad a nuestra labor, y porque queremos que la educación en Chile sea realmente de calidad, exigimos tomar las medidas y se otorguen los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos que son, también, reclamado por la ciudadanía, en beneficio de los niños y la juventud del país.”
TRABAJADORES DE FUNDACION INTEGRA
…”POR LA DEFENSA DE UNA EDUCACION DE CALIDAD, DESDE DE LA CUNA A LA UNIVERSIDAD”…
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