Se reintegrará el bono de locomoción
Estimadas/os Compañeras y Compañeros.
Informamos que con fecha 17 de junio del presente, los Sindicatos Nacionales N°1, N°2 y SINATI, hicimos un reclamo a la Fundación y también a la Dirección del Trabajo por los descuentos realizados a las trabajadoras/es en la Asignación de Locomoción producto del paro a nivel nacional llevado a cabo con fecha 09 abril del presente.
Debido a la reclamación de los Sindicatos Nacionales por cuanto no procedía el descuento a la asignación de locomoción correspondiente al día del paro, toda vez, que con ello se vulneraba un derecho adquirido de las trabajadoras/es.
La Dirección Ejecutiva, el día 25 de junio nos da respuesta a través de correo electrónico enviado a nuestras directivas y atribuyendo el hecho; a (cito textual).
“Una dificultad derivada de la forma que nuestro sistema informático calcula las remuneraciones en función de los días trabajados y/o debidamente justificados”, resuelve, “arbitrar todas las medidas tendientes a efectuar el reintegro de los montos descontados junto con las remuneraciones del mes de junio”.
Frente a la acogida a nuestra reclamación y su pronta solución, hecho que se valora por cuanto sirve para restablecer las confianzas y favorece la disposición positiva al diálogo franco que nos permita cumplir a cabalidad nuestra misión de velar por los derechos y beneficios de las trabajadoras/es a quienes representamos.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
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Información
Estimadas compañeras:
La dirección ejecutiva de INTEGRA a emitido dos circulares, el día 13 y el día 20 de Junio de 2013.En dichas circulares se da cuenta de la entrega de dos importantes aspiraciones de los trabajadores organizados, que durante años fueron incluidas en los petitorios anuales.
1- Como a todos los trabajadores de la Fundación les consta, desde hace mas de 10 años, y en cada proceso de negociación, pusimos énfasis en demandar el pago del 100% de la remuneración, para aquellas trabajadoras que deben hacer reemplazos en salas cuna y jardines infantiles .
2- Así mismo saludamos la extensión del beneficio de derecho de zona a las Provincias de Llanquihue y Osorno equivalente al 10% del sueldo base y el aumento al 20 % de la asignación en Antofagasta y Atacama. El pago de esta asignación viene a poner una alta cuota de justicia con aquellos trabajadores y trabajadoras que pese a la distancia y las condiciones desfavorables que se encuentran, ponen el hombro y se la juegan por la Institución. Hacemos un llamado a la Dirección Ejecutiva y a las Direcciones Regionales a redoblar esfuerzos para que en el plazo más breve puedan ser beneficiados con la asignación de zona quienes trabajan en las regiones I, IV, V, VI, VII, VIII, IX y Metropolitana.
Compañeras y compañeros:
Saludamos a todas y a todos los que nos apoyaron en esta demanda de tanto tiempo y les invitamos a seguir perseverando junto a las organizaciones sindicales para mejorar la condición remuneracional del trabajador y trabajadora de INTEGRA; Queremos por lo tanto saludar la decisión del Director Ejecutivo, de haber escuchado las demandas de los trabajadores sindicalizados y le invitamos a seguir dando respuestas positivas a las demandas planteadas en los petitorios.
Lamentamos solamente que la máxima autoridad de INTEGRA no haga mención a cual es el origen de las demandas y que él está respondiendo en representación de la Institución. Estamos seguros que ha sido una omisión involuntaria y que muy pronto reconocerá el importante rol de los sindicatos en las demandas que hoy se trasforman en derechos.
Por último y ante las informaciones de que un sector del personal administrativo recibirá un aumento de sueldo, de ser así, hacemos un llamado al Director Ejecutivo a extender este beneficio a todos quienes trabajan en Fundación Integra, como una manera de reconocer el esfuerzo permanente por mantener en alto los objetivos y la misión de la institución.
SINDICATO NACIONAL Nº1 DE TRABAJADORES DE FUNDACION INTEGRA
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Entrega de propuestas coeficientes tecnicos
Hoy viernes 24 mayo los Sindicatos Nacionales N° 1, N° 2 y SINATI hemos entregado nuestra propuesta de coeficientes técnicos para Fundación Integra al Director ejecutivo, Sergio Domínguez y la jefe de gabinete de la primera dama, Sra. Magdalena Díaz, propuesta que se adjunta a este comunicado.
Mencionar que lo entregado es para dar cumplimiento a nuestras históricas demandas, demandas que a través de esta propuesta han sido recogidas en los distintos encuentros sindicales y que son de conocimiento de los trabajadores/as de Fundación Integra.
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES:
Hemos dado importantes avances desplegando nuestras acciones hacia el gobierno encabezado por la Primera Dama, reuniones con la Dirección Ejecutiva, las diferentes bancadas parlamentarias, insistiendo en reunirnos con la ministra de educación, exposición el jueves 17 mayo ante la Comisión de Educación de la cámara de diputados, encuentros con comandos de candidatos presidenciales, entre otras instancias, con la finalidad de defender y exponer lo que históricamente hemos demandado, plasmando nuestro rechazo a nuestras condiciones laborales y al Decreto N° 115 en una gran protesta nacional el 09 de abril recién pasado defendiendo la educación inicial en Chile.
Hoy la Fundación tiene en sus manos la responsabilidad de entregar una real atención integral, inclusiva y de calidad por el bien de los niños y niñas más vulnerables de nuestro país, respetando el espíritu de Integra.
Hacemos un llamado a esperar junto a sus organizaciones sindicales la respuesta en la tercera y última reunión, los próximos días, en donde la Dirección Ejecutiva y el Gobierno deberán responder a las trabajadoras /es sobre como quedaran establecidos los coeficientes técnicos en los jardines infantiles y salas cunas para este año 2013
Finalmente compañeras y compañeros de nosotros depende defender nuestra propuesta y hacer realidad el sueño y anhelo de tantos años de lucha por nuestras demandas sindicales.
Es ahora o nunca cuando las trabajadoras, las familias la comunidad defenderán en las calles si es necesario la una educación inicial de calidad en chile.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
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Contratación de 600 educadoras
El viernes 19 de Abril el Director Ejecutivo Sergio Domínguez ha anunciado la contratación de 600 educadoras para los niveles medios menores que cuenten con más de 25 niños, las que se sumarán a las 2 técnicos ya existentes en dichos niveles. Así como, la incorporación de educadoras al programa de extensión horaria con más de 45 niños, las que se sumarán al personal técnico que actualmente atienden este programa.Reiterando además su compromiso respecto de que no habrá despidos asociados a estas nuevas contrataciones mientras dure en su cargo.
Señalamos que aunque este anuncio es producto de las conversaciones sostenidas con nuestras organizaciones sindicales y producto de su expresión máxima, la movilización de este 09 de abril, pero que aun así estas NO responden en su totalidad a las actuales demandas, por lo que declaramos que estas contrataciones revelan las exigencias del Decreto N°115 y NO aseguran las plantas de trabajo que actualmente existen en la Fundación.
Por lo tanto reiteramos a las autoridades de gobierno y de la Fundación dar cumplimiento a las actuales demandas:
- 1. Acuerdo firmado el 16 marzo del 2012, en el artículo Cuarto, párrafo segundo, qué dice: “Asimismo y durante el mismo año se homologaran los coeficientes técnicos de los jardines infantiles según los criterios que actualmente se aplican a los establecimientos puestos en marcha a partir del año 2001”.
- 2. No a la implementación del Decreto N° 115 en los Jardines Infantiles y salas cunas, porque NO existen las condiciones, aumenta la carga laboral y atenta significativamente contra una educación de calidad.
- 3. Realizar contrataciones respetando los coeficientes según acuerdo 16 marzo 2012 que a continuación detallamos a modo de ejemplo:
Coeficientes Técnicos 2001 de: “Asistentes de Párvulos”
Nivel Dotación Coeficiente 2001 Decreto N° 115
Sala Cuna 1 6 7
Medio menor y
heterogéneos 1 15 25
Medio mayor y
Transición 1 20 32
- 4. Resguardar los derechos de las trabajadoras/es garantizando la estabilidad laboral.
Denunciamos que el Sr. Sergio Domínguez ha reiterado en varias ocasiones que este Decreto no se toca y que de igual forma se implementará, por lo que actualmente existen a nivel nacional jardines infantiles y salas cuna en los que se está implementando este decreto, demostrando sus fallas y carencias que esta ley señala.
Lo que ha significado que tenemos trabajadores y niños y niñas de primera y segunda categoría.
Trabajadoras y trabajadores:
Este anuncio de la Fundación a través de su director ejecutivo permite que sean mayores las brechas en la atención de nuestros niños y niñas, ya que solo se soluciona parcialmente, quedando en desmedro la atención en los niveles de salas cunas, medios mayores y transición de nuestros jardines infantiles y salas cunas.
Afirmamos y sostenemos que nuestras demandas son avanzar y mejorar los coeficientes técnicos en Fundación Integra, como una forma de entregar una educación inicial de calidad y, a la vez, evitar la creciente carga laboral a la que estamos expuestas como trabajadoras/es. Por ello, pensamos que la aplicación de este decreto apunta en la dirección contraria a los avances que hemos logrado en años anteriores significando un retroceso de las políticas en materia de educación inicial, además de vulnerar la atención preescolar en los sectores que atendemos, aumentado, además, la explotación de las trabajadoras/es.
Finalmente se ha realizado el debate en estas últimas reuniones con la dirección ejecutiva con la finalidad de plantear nuestras demandas dando así la oportunidad de avanzar hacia condiciones de atención más positivas y justas, generando además la discusión para lograr los compromisos necesarios que aseguren la estabilidad laboral de nuestras trabajadoras, ya que con la implementación del Decreto N° 115 las plantas de trabajo en la Fundación se verán perjudicadas en el tiempo por el aumento de cobertura.
Llamamos a las trabajadoras/es a informarse de estas medidas que desprotege y recarga nuestro trabajo. A estar atentas a nuestras convocatorias y, llegado el momento, defender con todas nuestras fuerzas las conquistas que hemos logrado tanto, en calidad de vida como de empleo.
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Comunicado a los Padres de Fundación Integra
No es usual comenzar en el mes de abril con las expresiones de descontento a través de movilizaciones que reflejan el sentir de los trabajadores ante la nula disposición de escuchar y abordar los temas que están afectando gravemente las condiciones laborales y que tiene efecto en la forma, integridad y calidad de la atención a nuestros niños y niñas.
Quienes trabajamos en los jardines infantiles y salas cunas de Integra, tenemos mucho cuidado cuando debemos manifestar nuestros reproches a la Institución, pero cuando esta se trata de defender a nuestros niños y niñas, a los cuales atendemos con el compromiso y convicción que por medio de la educación de calidad podemos romper con las desigualdades que se generan y profundizan con este sistema capitalista.
Sin embargo, la tozudez de aquellos que dirigen nuestra Institución nos han obligado a exponer en la calle las razones para la suspensión de nuestras labores.
LAS DEMANDAS NO ESCUCHADAS
Solicitamos al Director Ejecutivo, Don Sergio Domínguez, suspender la aplicación del actual Decreto 115, que modifico el decreto 315, el que viene a aumentar la cantidad de niños y niñas por técnico en párvulos. ¿Sabían ustedes que una tía técnico debería atender 12 niños para un grupo entre 2 y 3 años en un nivel medio menor?, pero hoy le exigen atender para el mismo grupo 25 niños por 1 tía técnico. Además, para un grupo de niños y niñas entre 3 y 4 años, la tía debería atender 16 niños, Pero hoy, le exigen atender 32 niños.
La Fundación impone implementar un proyecto de “Nuevas Familias y Nuevas Oportunidades”, que modifica los tiempos de atención de los niños, instalando, además de la jornada completa, un sistema de media jornada sin aumentar la planta de personal, lo que significa que se generará un riesgo en la atención y cuidado integral del niño producto de la cantidad de niños(as) establecido por una tía técnico.
Además, se modifican arbitrariamente las condiciones laborales por medio del cambio del Reglamento Interno, lo que provoca inseguridades, desconfianza y amedrenta a los trabajadores.
Esta Administración, no establece políticas claras en la atención de los niños con necesidades especiales y niños que no controlan esfínter, responsabilizando solamente a las tías y educadoras del riesgo y dificultad de su cuidado.
Asimismo, se les está exigiendo a las Directoras de los Jardines Infantiles y Salas Cunas, sobre matricule más niños de los que debería tener un establecimiento.
“Porque queremos brindar una mejor atención a nuestros niños, reconocimiento y dignidad a nuestra labor, y porque queremos que la educación en Chile sea realmente de calidad, exigimos tomar las medidas y se otorguen los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos que son, también, reclamado por la ciudadanía, en beneficio de los niños y la juventud del país.”
TRABAJADORES DE FUNDACION INTEGRA
…”POR LA DEFENSA DE UNA EDUCACION DE CALIDAD, DESDE DE LA CUNA A LA UNIVERSIDAD”…
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Solicitud de reunión con Dirección Ejecutiva
Trabajadoras y Trabajadores:
La Fundación ha resuelto enviar sin debate y sin interlocución con los trabajadores y dirigentes sindicales, distintas políticas y proyectos para ser ejecutados en los establecimientos a lo largo de todo el país.
Frente a esto, los Sindicatos Nacionales N° 1, N° 2 y SINATI han resuelto enfrentar esta problemática que puede afectar a las trabajadoras/es, solicitando a la Dirección Ejecutiva una reunión con el objetivo de producir la discusión frente a los siguientes temas:
-SACI
-Decreto N° 115
-Proyecto Nuevas Familias y Nuevas Oportunidades
-Implementación del Departamento de Control
-Programa de Extensión Horaria
-Acusaciones de Abuso y Maltrato
-Sobre matrícula
-Niños sin control de esfínteres en los niveles Medios Menores y Mayores
De esta reunión, que se realizará el martes 26 de marzo, esperamos la mayor voluntad del Sr. Sergio Domínguez para que estas problemáticas que afectan gravemente a las trabajadoras/es sean definidas de manera clara, concreta y con participación de las legítimas representantes de las trabajadoras/es y sus organizaciones.
Los Sindicatos Nacionales señalamos que esto nos permitirá entregar claramente nuestra posición en defensa de los temas de Condiciones Laborales, que hoy afectan a todas/os los trabajadores/as de Fundación Integra.
Una vez terminada la reunión con el señor Domínguez les informaremos de la postura institucional frente a los temas señalados, con la idea de tomar en conjunto decisiones futuras.
Trabajadoras y trabajadores: Este es un minuto complejo, que requiere de la mayor disposición y unidad de todas y todos para enfrentar a quienes nos quieren imponer, mostrando sus raíces autoritarias y con un evidente miedo al debate con las trabajadoras/es, sobre un modelo de relaciones laborales que aumenta la desigualdad en el mundo del trabajo.
“SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES CONSTRUIREMOS UN FUTURO MEJOR”
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Se realizó apertura simbólica de sacas
En el marco del proceso de Evaluación Externa de Planes de Mejora 2012, el 15 de enero en el local de evaluación de la Fundación Chile, la Comisión Auditora conformada por representantes de los sindicatos N°1, N° 2 y Sinati, de equipos de establecimientos, de equipos regionales, Contraloría, de la Dirección de Personas y de la DGD- realizó la “Apertura Simbólica de Sacas”. (más…)
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Mesa de dialogo y proyecto de reajuste y mejoramiento 2012 – 2013
Con fecha 27 de Agosto se realizó la Mesa de Diálogo con la dirección ejecutiva de la Fundación, los temas a tratar fueron: Coeficientes Técnicos Y Reemplazos
La Fundación expone que en cumplimiento al Protocolo de Acuerdo firmado con fecha 16 de Marzo del 2012, ampliará en agosto la planta de auxiliares de servicio, para así asegurar 3 adultos presentes en jornada completa para aquellos jardines heterogéneos que no tengan sala cuna. Esto significa que:
– AUXILIARES DE SERVICIO: 23 auxiliares de servicio de media jornada y 23 auxiliares de servicio de 2 horas pasarán a jornada completa. Esto significa que 46 establecimientos se verán beneficiados con esta medida.
Nuestro sindicato como lo viene haciendo desde hace años manifestamos nuestra preocupación por aquellos establecimientos que aún mantienen funcionarias trabajando en jornada de 2 horas o 1/2 jornada y que esto significa entregar un ambiente poco optimo y deficiente higiene , además de sobre carga laboral para quienes trabajan directamente con los niños en sala, quienes de preocuparse no solo de la atención de niños si no que de la limpieza de las salas y baños, situación que no contempla su contrato de trabajo y que finalmente termina afectando a los niños. Por todo lo antes expuesto es que solicitamos a la Fundación ampliar la contratación de las auxiliares de servicio a jornada completa. La respuesta de la Dirección Ejecutiva es que, entienden esta necesidad y que se revisará este tema.
La Fundación además informa que la homologación de coeficientes según los criterios del 200, a la fecha se han contratado 80 personas, las que se distribuyen de la siguiente manera: 44 asistentes de Párvulos, 25 Educadoras de Párvulos, 1 Auxiliar de Servicios jornada Completa, 1 Auxiliar de Servicio ½ jornada, 5 Ampliaciones de jornada a auxiliares de servicios
Además a partir de Agosto se contratarán 74 educadoras de párvulos en jardines infantiles con medio menor y sin sala cuna y que por coeficiente solo tenían una Educadora que a la vez era la directora del establecimiento.
REEMPLAZOS: En relación al personal de remplazo la Fundación expone lo acordado en acuerdo firmado en Marzo del 2012 y que es: Que los reemplazos por ausencias mayores o iguales a 30 días de licencia médica, efectuados por personal interno en los jardines infantiles se paguen al 100% incluido el personal de extensión horaria, lo cual ha significado un avance en este punto.
Los Sindicatos manifestamos nuestra preocupación por la demora en el pago a los remplazos con el personal externo, lo que provoca dificultad para encontrar personas que quieran trabajar en Integra. A esto se suma lo bajo del monto a pagar por lo que solicitamos que al personal externo se evalué la posibilidad que se les cancele el 100 % del sueldo y no el 80% como se paga hasta ahora.
También se solicitó mayor claridad en el procedimiento de selección y de pago al momento de contratar una educadora que reemplace a una Directora de Jardín Infantil.
Finalmente la Dirección Ejecutiva de la Fundación se compromete a revisar los puntos señalados.
UN FRATERNAL SALUDO DE LA DIRECTIVA SINDICAL
NUESTRA FUERZA LA UNIDAD, NUESTRA META LA VICTORIA
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