Estimadas trabajadoras y trabajadores:
Con alegría les contamos que a partir de hoy está disponible nuestra primera aplicación móvil de comunicaciones internas y gestión de personas: IntegrApp. Este nuevo medio de información y comunicación se originó en la necesidad de contar con más y mejores vías de comunicación, para llegar a cada una/o de ustedes en cada rincón de Chile de manera rápida, con información pertinente y oportuna.
En el complejo contexto actual, contar con un medio como IntegrApp es de crucial importancia para que puedan gestionar servicios de Personas desde sus casas y también para recibir información actualizada de la institución y conocer las ofertas laborales que están abiertas a lo largo del país, entre otros avisos.
Las/os invito a descargar la aplicación en el Play Store o App Store (dependiendo si su teléfono es Android o IPhone, respectivamente). Luego, deben registrarse con su RUT, ingresar una contraseña y finalmente iniciar sesión. 
Los invito a explorarla, a mirar cada sección, a revisar el contenido que pueda ser de utilidad para ustedes y sus compañeras/os y, también a que inviten a sus colegas a descargarla, a conocerla e informarse para que seamos una gran comunidad Integra y vayamos mejorando esta herramienta día a día.   
Aprovecho de agradecer la gestión de la Dirección de Personas, de Comunicaciones y la Subdirección de Tecnologías que, desde el 2019, están trabajando en la implementación de esta aplicación. También agradezco a las oficinas regionales y a los jardines infantiles que participaron del piloto, lo que permitió revisarla y mejorarla antes de este día de lanzamiento.
Un gran abrazo,

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE FUNDACION INTEGRA.

ANTE LA CRISIS SANITARIA DEL COVID-19 Y LA DECLARACIÓN DE ESTADO DE EXCEPCIÓN CONSTITUCIONAL DE CATÁSTROFE EN TODO CHILE.

ACTIVACIÓN DEL DERECHO DEL ARTÍCULO 184 BIS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.

AUSENCIA DEL LUGAR DE TRABAJO.

Hoy, el Presidente de la República ha decretado el Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, el cual es de excepción constitucional contemplado en el artículo 41 de la Constitución Política de Chile, regulado por la Ley Orgánica Constitucional de los Estados de Excepción Nº 18.415.-, para todo el territorio nacional, con ocasión de la pandemia de COVID-19 que actualmente se encuentra en Fase 4 en el país, esto es, contagio y propagación comunitaria de la enfermedad. En atención a lo anterior, la autoridad nacional ha dispuesto la suspensión de las clases en todos los niveles educaciones y está llamando a restringir al máximo la circulación por los espacios públicos de las y los chilenos.

En tal sentido, parece un contrasentido que Fundación INTEGRA, se encuentre obligando a las y los trabajadores a concurrir a sus lugares de trabajo, aun cuando no se están presentando niñas y niños a los establecimientos, amenazando con adoptar medidas que menoscaban las remuneraciones de nuestras representadas, como pueden ser descuentos, obligando a las y los trabajadores a exponerse a un contagio del virus COVID-19, ya sea con ocasión de los viajes de trayecto o con ocasión de la atención a potenciales niñas o compañeros de trabajo infectados. De la misma forma, en los lugares de trabajo, en nuestros jardines infantiles, el empleador no ha dispuesto ninguno de los elementos básicos de protección para prevenir cualquier contagio, a saber, dispensadores de alcohol gel, mascarillas y guantes, entre otros. Además, no se ha protocolizado ningún procedimiento excepcional de desinfección permanente de los jardines infantiles.

Por lo anterior, podemos señalar de forma categórica que, Fundación INTEGRA, esta de manera deliberada, exponiendo a sus trabajadores a un grave riesgo y peligro para la salud y la vida de nuestros trabajadores y trabajadoras, además del riesgo para sus familias, con lo que se estaría configurando un incumplimiento flagrante de lo que dispone el Libro II, “De la Protección a los Trabajadores”, artículos 184 y siguientes del Código del Trabajo. Frente a lo anterior, junto con hacer la denuncia de esta conducta irresponsable a los medios de comunicación nacional, los Sindicatos Nacionales SINATI, Nº1 y Nº2, adoptaremos todas aquellas medidas tendientes a activar la protección de nuestras afiliadas/os, en todo el país, recurriendo a las instancias administrativas y jurisdiccionales que corresponda. Desde ya, informamos que solicitaremos:

1. Requerir urgente fiscalización de las Inspecciones del Trabajo respectivas para que constate la ausencia de medidas mínimas de seguridad para la vida y salud de los trabajadores en los jardines infantiles, constatando de esa manera el incumplimiento del deber de protección que tiene el empleador respecto de sus trabajadores, establecido en el artículo 184 del Código del Trabajo, exigiendo que si corresponde se apliquen las respectivas multas.
2. Requerir de manera urgente fiscalización de las Secretarias Regionales Ministeriales de Salud para que constate el incumplimiento de parte de la Fundación de la adopción de medidas sanitarias mínimas de protección de los trabajadores y de todos aquellos que concurren a dependencias de los Jardines Infantiles del país, arriesgándose con aquello la eventual clausura por motivos sanitarios de tales dependencias.
3. Requerir a la SUSESO a fin de que observe el incumplimiento en la adopción de medidas preventivas de los graves riesgos a la salud y vida de los trabajadores, por parte de los diversos Comité Paritario de que dispone la Fundación, que han desatendido las obligaciones legales que le asisten en el marco de la pandemia que afecta al país.

En consecuencia, como Sindicatos Nacionales , llamamos a nuestras y nuestros trabajadores a ejercer a plenitud el derecho que confiere el artículo 184 bis del Código del Trabajo, cuyos incisos 2º y 3º disponen y en consecuencia damos las SIGUIENTES INSTRUCCIONES A SEGUIR:

“Artículo 184 bis del Código del Trabajo, incisos 2º y 3º:

Con todo, el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario abandonar el lugar de trabajo, cuando considere, por motivos razonables, que continuar con ellas implica un riesgo grave e inminente para su vida o salud. El trabajador que interrumpa sus labores deberá dar cuenta de ese hecho al empleador dentro del más breve plazo, el que deberá informar de la suspensión de las mismas a la Inspección del Trabajo respectiva.

Los trabajadores no podrán sufrir perjuicio o menoscabo alguno derivado de la adopción de las medidas señaladas en este artículo, y podrán siempre ejercer la acción contenida en el párrafo 6º del capítulo II del Título I libro V del Código del Trabajo”.

1.- Frente a la crisis sanitaria desatada en Chile con ocasión del masivo contagio con el virus COVID-19 y la declaración de Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, teniendo en consideración que las autoridades nacionales han informado de manera pública la suspensión de clases de todos los niveles educacionales, corresponde señalar que las y los trabajadores de Fundación INTEGRA se encuentra en posibilidad de recurrir al derecho del artículo 184 bis del Código del Trabajo, específicamente, a lo antes transcrito.

2.- Si una o un trabajador estima que, en su caso, existen motivos razonables para ausentarse de su puesto de trabajo, por cuanto podría existir un riesgo grave e inminente para su vida y salud, lo primero que debe tener claro es EXPLICITAR tales motivos. Los motivos pueden ser, por ejemplo, el tener que trasladarse a sus lugares de trabajo exponiéndose a aglomeraciones (metro, buses); el tener en su familia a una persona con alguna patología de base que sea de más riesgo para su salud (algún pariente enfermo) o tener a algún pariente en los rangos etarios más riesgosos a COVID -19. Otro motivo puede ser el que algún pariente se encuentre afectado o con sospecha de estar contagiado; o que algún pariente haya estado en algún recinto (de estudio de trabajo) en que haya aparecido algún contagiado; otro motivo puede ser la ausencia de medidas de protección en los lugares de trabajo (ausencia de alcohol gel, ausencia de mascarillas, ausencia de guantes, ausencia de planes de contingencia y aseo).

El trabajador que ejerza el derecho debe tener claramente determinados los motivos para ejercer el derecho y explicitarlo.

3.- Cuando el trabajador tenga claro los motivos, esta información debe ser remitida al empleador en el más breve plazo. A continuación, le remitimos un borrador de lo que cada trabajador debiere comunicar al empleador y enviar al correo del director ejecutivo José Manuel Ready  jmready@integra.cl con copia al correo de sus dirigentes:

“ Con fecha ___________, yo ____(nombre de la trabajadora)_____, (cargo), con desempeño en el jardín infantil (lugar de trabajo)­­  ______, comuna ______, de la región _______, cédula de identidad número _________ informo a Ud. ____________, Director ejecutivo Ejecutivo de Fundación INTEGRA, mi empleador que vengo en ejercer el derecho que me confiere el artículo 184 bis, inciso 2º del Código del Trabajo. Los motivos fundados para ejercer tal derecho son : ______( aquí se colocan sus motivos muy bien especificados)______ .

Cumplo con informar que remitiré copia de esta información a  mi sindicato.

Firma.”________________

4.- Se sugiere que la información se escriba en un documento; se imprima; se firme; se le saque una foto; se envíe la información a INTEGRA y también al Sindicato (la foto del documento). Posteriormente, el sindicato puede informar en consolidado a la Dirección del Trabajo todas las fotos que den cuenta de la diligencia.

5.- Los trabajadores, por este mecanismo, no debieren sufrir menoscabo o perjuicio (despido o descuentos) y, en todo caso, de verificarse alguna de estas medidas, se puede recurrir a Tribunales Laborales, mediante el procedimiento de Tutela Laboral.

Ha llegado el momento de que actuemos con responsabilidad y, en consecuencia, exigimos al empleador cumplir con sus deberes y, a la vez, instruimos a todas las trabajadoras y trabajadores de la Fundación a ejercer el derecho que les confiere el Código del Trabajo y NO ASISTIR A SUS UNIDADES DE TRABAJO JARDINES INFANTILES, SALAS CUNAS, OFICINAS REGIONALES Y CASA CENTRAL

SINDICATOS NACIONALES SINATI, Nº 1 Y Nº 2

En relación a la contingencia sanitaria que vive el país por el COVID-19 Coronavirus y a las ambiguas orientaciones emanadas desde el Gobierno y  las Instituciones al servicio de la Educación Inicial, nos surge la preocupación respecto a las exigencias de los funcionarios que deben seguir trabajando sin contar con los insumos y las medidas mínimas y suficientes que garanticen el resguardo y la prevención para evitar el contagio y la propagación  de esta Pandemia mundial, considerando además que nuestro país ha entrado a la fase 4 según el último reporte del Presidente de la República.

Ante este escenario sanitario tan grave como la Pandemia ya conocida por todos los ciudadanos y trabajadoras/es del movimiento por la Defensa de la Educación Parvularia, INTEGRA, VTF, AJUNJI, solicitan a las autoridades respectivas tomar las medidas concretas para el resguardo integral, de todas/os las/os funcionarias/os , niñas y niños de estos tres sectores de la Educación Inicial, con la medida de la suspensión de todas la actividades en los jardines infantiles, salas cunas y direcciones regionales con el objeto de dar cumplimiento a la garantía constitucional en el numeral primero del Art. 19 de nuestra carta fundamental, y asegurar a todas las personas el derecho a la vida y la integridad física y psíquica; así como al derecho a la protección establecida en el numeral 9 del Art.19 de la Constitución Política de la República.

Ante cualquier situación de exposición innecesaria que arriesgue la integridad de las/los funcionarias/os, como la obligatoriedad de presentarse en sus lugares de trabajo a través de amedrentamientos de cualquier índole, considerando que los establecimientos no cuentan con las medidas sanitarias nos veremos en la obligación de tomar acciones legales pertinentes.

Por lo anteriormente expuesto y en consecuencia con la contingencia de salud que vive nuestro país y desde nuestra responsabilidad para con nuestros representados, se sugiere mantenerse en sus hogares a modo de resguardo y prevención y evitar contribuir con la propagación masiva de este virus y se suspende responsablemente la convocatoria a Paro Nacional que hiciera este movimiento para el día de mañana 17 de marzo del 2020, en defensa de la Educación Inicial a propósito del Proyecto de ley que establece un sistema de subvenciones para los niveles medios de la educación Parvularia, proyecto que viene a mercantilizar y escolarizar los niveles medios entre otros efectos. Sin embargo, seguiremos atentas a la discusión y votación en este nefasto proyecto.

“MOVIMIENTO POR LA DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PARVULARIA

PÚBLICA, GRATUITA Y DE CALIDAD”

Compañeras, Mujer trabajadora:
Porque no todo está perdido y nada hemos ganado, este 9 de marzo del 2020 como organizaciones
sindicales siendo parte de la base social descontenta , que ha salido a las calles con pancartas y
lienzos poniendo al centro la necesidad de cambios profundos invitamos a todos y todas nuestras
afiliadas a ser parte de la Huelga General Feminista, la que busca ser la primera manifestación de
fuerza de este año, marcando con esto la ante sala de las movilizaciones que darán cuerpo a una
segunda fase del estallido social.
Invitamos a nuestras socias y socios a:

1. Cambiar nuestras fotos de redes sociales (Facebook, twitter, Wasap, Instagram) por afiches de la
   Huelga General Feminista.
2. Que durante toda esta semana y el propio día 9 de marzo usemos una cinta morada en la
   muñeca.
3. Imprimir afiches y confeccionar pancartas para colocar en nuestros centros de trabajo, todos
   alusivos a las demandas de la base social: Igual Trabajo – Igual Salario, Fin a la Discriminación –
   Abramos paso a la integración, No + AFP, Pensiones dignas, no más Maltrato de Género, entre otras
   demandas.
4. Llenar nuestros jardines de globos morados.
5. Organizar instancias de conversación en el trabajo, en nuestras casas y en el territorio vinculando
   las demandas con la necesidad de una Nueva Constitución por medio de Convención Constitucional,

que asegure la participación de todas, todos y todes.

Somos parte de una sociedad que se aburrió del abuso de los poderosos, que despertó junto
a una juventud que nos desafía a levantar nuestra voz, que nos invita a levantar nuestras

banderas, que nos impulsan con su fuerza a reescribir la historia.

Porque todas las acciones suman, te invitamos a seguir este instructivo, empujemos juntos el
cerco de lo posible, y porque la huelga es mucho más que una marcha envíanos tus ideas de

actividades para esta jornada.

Fraternalmente,

Sindicato Nacional N° 1, N° 2 y SINATI

SINDICATOS NACIONALES Nº 1, SINATI, Y Nº 2

FUNDACIÓN INTEGRA 2019 – 2020

El día de hoy los Dirigentes de los Sindicatos Nacionales SINATI, Nº 1 y Nº 2, ante las propuestas negligentes y mezquinas del gobierno en el marco de la negociación del sector público y de todas las organizaciones que dependen de este reajuste, hemos decidido hacer ocupación de la Casa Central, reivindicando las demandas de todas las trabajadoras y trabajadores que se enmarcan en este proceso y lograr revertir el menoscabo que ha producido la incapacidad del gobierno de responder a los trabajadores del sector.

Pasada las 19.00 horas representantes de la Fundación se reúnen con los dirigentes nacionales para informarnos que se están haciendo las gestiones con la Subsecretaria de educación Parvularia y Hacienda para que los autorice pagar el bono de aguinaldo de navidad a las y los trabajadores junto con las remuneraciones del mes de Diciembre y que esto se definirá en las siguientes horas.

Compañeras y compañeros:

En rechazo a la indolencia de este gobierno al jugar con la necesidad de los trabajadores de nuestra Fundación, hemos decidido los dirigentes continuar con la ocupación de la Casa Central como una forma de manifestar nuestro total repudio a la nula respuesta a nuestras demandas que se consagran en nuestro Proyecto de Remuneraciones y Condiciones Laborales 2019-2020.

Frente a lo anterior, activamos nuestro Plan de Movilización hasta que tengamos respuestas dignas.

Hacemos el llamado a nuestras socias y socios para mañana miércoles 18 de diciembre a realizar Jornadas de Reflexión en cada unidad de trabajo, sin atención de niños y niñas, debiendo firmar el libro de asistencia al ingreso y la salida.

Poner pancartas alusivas a nuestras demandas.

Solo con información oficial y fluida de nuestra parte, junto al compromiso activo de todas las socias y socios de estos Sindicatos Nacionales, haremos posible los avances a los que aspiramos.

SINDICATOS NACIONALES Nº 1, SINATI, Y Nº 2

Mañana 6 de noviembre, en el congreso habrá discusión parlamentaria respecto a la Ley de Sala Cuna Universal, en donde una vez más expondremos como Movimiento de la Educación Inicial las razones de nuestro rechazo a este proyecto.

Desde hace meses que hemos estado realizando distintas acciones de rechazo al proyecto de Sala Cuna Universal, en todas las instancias, tales como el Congreso Nacional, en las oficinas parlamentarias, en reuniones con las distintas bancadas de oposición para instarlos a rechazar este Proyecto de Sala Cuna, con el único fin que entiendan que este Proyecto es NEFASTO y No responde a las necesidades de nuestro país para fortalecer y ampliar la educación inicial.

Llamamos a los Parlamentarios hacer eco de lo demandado por la ciudadanía movilizada y comenzar con la Huelga Legislativa, para la discusión de todos los proyectos que afectan a los trabajadores y que son parte de una falsa agenda social impulsada por el Presidente Sebastián Piñera. No caigan en la trampa del gobierno de apurar y aprobar el trámite lo que llevara a perjudicar a las trabajadoras y trabajadores, que son quienes los eligen a través del voto.

Al gobierno, le exigimos que retire este proyecto por el bien de los niños y niñas de Chile.

Las trabajadoras y trabajadores seguimos movilizándonos cada vez con mucho más fuerza en contra de este engaño y abuso y que va en contra de quienes son el futuro de nuestro país y sus familias.

Por consiguiente, hacemos un llamado a las trabajadoras y trabajadores de Integra a manifestarse en todo el País, en Rechazo a este proyecto con las siguientes acciones:

Miércoles 6 de noviembre: “JORNADA DE BRAZOS CAIDOS”
 Ingresar a los lugares de trabajo
 Firmar el libro de asistencia de ingreso y salida
 No atender niños
 Colocar carteles, pancartas, globos negros y banderas en rechazo con las distintas consignas.
 Realizar asambleas internas en sus lugares de trabajo debatiendo sobre el Proyecto de Sala Cuna Universal.
 Trabajar con material de apoyo que será enviado para la discusión

DIRECTORIOS DE LOS SINDICATOS NACIONALES N° 1, N° 2 Y SINATI
EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PARVULARIA

Trabajadoras y trabajadores de Fundación Integra, actualmente estamos movilizándonos a lo largo y ancho del país, desarrollando de forma activa distintas manifestaciones como trabajadores y ciudadanos de los cuales hemos sido parte en todo el territorio nacional.
Estamos terminando este fin de semana largo, el que no ha estado exento de trabajo y actividades de acuerdo con los acontecimientos de las últimas semanas. Actualmente se ha hecho un llamado desde las distintas organizaciones para desarrollar el Súper Lunes, donde las organizaciones sociales y sindicales hacen un llamado a participar de las actividades programadas tanto en Santiago como en las regiones del país.
Compañeras, estamos convencidas de que se requiere del compromiso de todos y todas para seguir exigiendo los cambios que necesitamos como sociedad, aún no se ha ganado nada, por eso es importante seguir en las calles exigiendo la dignidad que el pueblo necesita. Estamos conscientes que la participación de cada una de ustedes es voluntaria y dependerá de sus convicciones personales y de lo que están dispuestas a sacrificar para lograr los objetivos.

Los Sindicatos Nacionales creemos firmemente que no podemos parar las acciones movilizadoras por lo tanto hacemos un llamado a participar de las acciones que ustedes elijan como equipo o en forma individual, como las que a continuación mencionamos:

• Poner en sus Jardines Infantiles Banderas y globos negros, pancartas alusivas a las demandas sociales y al rechazo de los proyectos de gobierno como, Cuna Universal y Subvención de los niveles medios y las demandas sociales como mejor transporte, salud y vivienda digna, No más AFP, entre otras.
• Acudir a las sedes territoriales a exigir a los parlamentarios que paren todo proyecto de gobierno que sea perjudicial para los trabajadores y ciudadanía.
• Participar de las distintas marchas convocadas en Santiago y regiones. El llamado es para las 17:00 horas a machar en las principales calles y plazas del País.
• El llamado es a congregarse en todas las Plaza Centrales de cada región y comunas, para realizar las marchas más grandes de la historia.

Compañeras mantenerse atentas a las actividades que se puedan programar junto a las organizaciones AJUNJI – MVTF – SINDI 1 – SINDI 2 – SINATI

DIRECTORIOS DE LOS SINDICATOS NACIONALES N° 1, N° 2 Y SINATI

POR UNA EDUCACION PUBLICA, GRATUITA Y DE CALIDAD DECIMOS CON FUERZA:

NO AL PROYECTO DE SALA CUNA UNIVERSAL Y DE SUBVENCIÓN DE NIVELES MEDIOS

LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE FORMAN LA UNIDAD POR LA EDUCACIÓN INICIAL SINDICATO N° 1 , SINATI, Y N° 2 DE FUNDACION INTEGRA, AJUNJI, FANOR VTF, FEDERACION NACIONAL VTF, ARAUCANIA VTF Y CONFEDERACION MOVIMIENTO VTF, LLAMAN A REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES DE MOVILIZACIÓN.

MARTES 29 OCTUBRE: SANTIAGO: CONCENTRACIÓN “DE LOS CASCABELES”, A LAS 10:30 PLAZA ITALIA.

EN REGIONES: CONCENTRACIONES EN LAS PRINCIPALES PLAZAS DE SUS CIUDADES Y TERRITORIOS. TODO EL PAÍS DEBE GENERAR ALIANZAS CON LAS ORGANIZACIONES VTF Y AJUNJI USAR CASCABELES, SONAJEROS, PANCARTAS Y CARTELES ALUSIVOS A LAS SIGUIENTES CONSIGNAS:

#NOALASALACUNAUNIVERSAL

#NOALPROYECTODESUBVENCIONNIVELESMEDIOS

#RENUNCIACUBILLOS

#FINANCIAMIENTOBASALPARAEDUCACIONINICIAL

#INTEGRAJUNJIVTFEDUCACIONPUBLICAGRATUITAYDECALIDAD

MIÉRCOLES 30 OCTUBRE:

EN TODO EL PAÍS NOS SUMAMOS A LA GRAN MOVILIZACIÓN SOCIAL CONVOCADA POR LOS MOVIMIENTOS SOCIALES.

CAMPAMENTO DE VERANO 2020

Compañeras un saludo a la distancia para todas de la directiva, junto con esto les contamos a todas las personas que quieran vacacionar a través del programa de Campamento de Verano 2020, deben tener presente algunas condiciones que siempre han existido y que la Fundación pide que las trabajadoras respeten.

INSCRIPCIONES: Pueden hacer llegar la documentación a partir del lunes 07 hasta 31 de Octubre 2019.

Recordar que:

1.- Este beneficio es para el trabajador con su familia directa.

2.- la Fundación entrega un reglamento a las personas que vacacionan a través de este programa donde establece las condiciones y compromisos que adquiere el trabajador, por lo tanto, se debe leer detenidamente este Reglamento.

3.- El descuento se hace por planilla si no se está sobre endeudado, en caso contrario se flexibiliza y el pago es al contado en el mes de diciembre.

4.- Las personas que están con permiso sin goce de remuneraciones, con licencias médicas prolongadas por 90 días o más días continuos o postulan al retiro pactado no podrán inscribirse a campamento de verano.

5.-Junto con la Ficha de Postulación se debe llenar y enviar los siguientes documentos: Autorización de descuento (centros externos), Carta de Responsabilidad, Autorización de Bloqueo de tarjetas, Autorización descuento por Planilla y deben adjuntar fotocopia Cédula de Identidad del titular. (solo del trabajador).

6.-En el caso de Regiones deben enviar por este medio o llamar a Pamela Carmona encargada de este programa lo siguiente: Nombre, Rut, lugar y con cuantas personas asistirá. Esta información es para poder solicitar información de su endeudamiento a la Fundación y ver con anticipación cual será la forma de pago de la trabajadora que quiere vacacionar por este medio.

7.-Los grupos familiares no pueden asistir sin el trabajador al recinto

8.- No pueden asistir amigos o personas sin relación de parentesco directo.

9.- No se permiten ingreso de mascotas

10.- Las habitaciones no son exclusivas, son compartidas en algunos recintos.

11.-Las personas que se inscriben a campamento, salen beneficiadas y que por diversas razones renuncian antes de empezar el campamento deberá hacerlo por escrito al sindicato. Si por razones de salud no pudo asistir a campamento y no renuncio antes de la fecha que establece la Fundación (06 de Diciembre) deberá presentar documentos médicos en marzo 2020 para justificar la ausencias, de lo contrario se le descontara el campamento.

UN ABRAZO

DIRECTIVA SINDICAL

DESCARGA LOS DOCUMENTOS AQUÍ

Los sindicatos más representativos de las y los trabajadores de Fundación INTEGRA, con fecha 03 de Octubre del 2019, agrupados en los Sindicatos Nacionales SINATI, Nº1 y Nº2, vienen a presentar a las autoridades de la Fundación y, por su intermedio, al Gobierno, este Proyecto de Contrato Colectivo. Este documento tiene por objetivo abordar -entre otros- el reajuste y mejoramiento de condiciones laborales en Fundación INTEGRA, teniendo presente que este proceso de negociación anual se ha instalado como una práctica arraigada y fundamental en la relación de las y los trabajadores con su empleador, tal como dan cuenta los innumerables Protocolos de Acuerdo que se han suscrito a lo largo de estos años. Este año, es importante indicar que esta negociación ofrece a la autoridad la oportunidad de demostrar, con acciones efectivas, la voluntad política expresada por el Gobierno de abordar los temas relacionados con la Educación Inicial, como ejes fundamentales e impostergables. También debemos considerar que si bien es cierto que estamos en un escenario mundial en donde la economía presenta importantes deterioros, en nuestro país, en tales condiciones, se hará fundamental la focalización de recursos en aquellas materias que permitan a futuro mejorar y aumentar la productividad de Chile. En ese sentido, consideramos que toda mejora en materias de reajuste, condiciones laborales y demás temas planteados en este Proyecto, implica reconocer el valor que tiene la educación inicial y quienes la brindan. Pues, en la medida en que se mejoran tales aspectos, se está incidiendo directamente en mejorar la educación inicial que reciben los niños y niñas del país. Acorde con lo anterior se encuentra el hecho de que este año, el Premio Nacional de Educación haya recaído por primera vez en una profesional Educadora de Párvulos, doña María Victoria Peralta, quien conoce nuestra Fundación, lo que nos muestra la relevancia que en nuestra sociedad ha adquirido la Educación Inicial. Al conocer la noticia de este galardón, la Sra. Peralta manifestó que “muchos confunden la educación de la primera infancia, la educación infantil, con ser un nivel infantil en cuanto a su ideario, a su práctica y es quizás el nivel más difícil, porque trabajar con niños pequeños es una gran responsabilidad y un gran compromiso”. Reflexión que compartimos y creemos que, atendida la tremenda responsabilidad que implica tener a las futuras generaciones de chilenos y chilenas en nuestras aulas, se hace fundamental que nuestro empleador reconozca la alta exigencia de responsabilidad con la que trabajamos. El Premio Nacional otorgado por el Ministerio de Educación debe ser un aliciente para responder favorablemente a las demandas que planteamos en este documento. El próximo año comienza la implementación de la Ley de Desarrollo Profesional Docente con el ingreso gradual de las primeras educadoras de Párvulos y ello implica el cumplimiento de la ley, como la adaptación de instrumentos de evaluación acordes con el sector, todo lo cual debe hacerse con la participación de estas organizaciones sindicales. Actualmente, en el Congreso Nacional se están discutiendo dos Proyectos de Ley respecto de subvención de los niveles medios y de sala cuna universal y, será fundamental para las y los trabajadores, observar cómo y en qué sentido avanzan estas dos iniciativas, considerando que se debe cautelar mantener los niveles de excelencia que se han alcanzado en materia de educación inicial, la estabilidad laboral de quienes han dedicado su vida a la formación inicial de los niños y niñas más vulnerables de nuestro país, sin ponerla en riesgo. Es importante recordar a la autoridad que los resultados del sistema de subvenciones evidencian que éste ha sido deficitario en la calidad que ofrece. Creemos que, por la relevancia que implica para el futuro de Chile, es deber y responsabilidad directa del Estado – mediante financiamientos basales – hacerse cargo de la educación inicial publica, gratuita y de calidad. En particular, frente a estos proyectos de Ley de Subvención de Niveles Medios y, el Proyecto de Sala Cuna Universal, los Sindicatos Nacionales manifestamos nuestro profundo y total rechazo pues creemos que incorporan un nuevo financiamiento en los referidos niveles educativos, es un mecanismo que va en abierto desmedro de la Educación Inicial Publica, Gratuita y de Calidad que hemos entregado en Fundación Integra. En este escenario de incertidumbre económica se podrá apreciar si las actuales autoridades tienen la estatura para responder favorablemente a las reivindicaciones planteadas en este proyecto. Demandas necesarias para poder seguir mejorando la educación inicial de la Fundación INTEGRA, invirtiendo en las condiciones laborales y remuneracionales de quienes brindan esta educación o, en su defecto, veremos si se opta por la clásica actitud economicista de quienes vienen de paso a administrar el Estado, sin la capacidad de dejar un legado que sería ampliamente valorado por las generaciones futuras.

PROYECTO-SINDICATOS-NACIONALES-OFICIAL