Comunicado n°30
Trabajadoras y trabajadores de Fundación Integra:
SANTIAGO, 08 OCTUBRE 2013. Mientras se sigue desarrollando en todo el país el Paro Nacional de Fundación Integra, con la amplia movilización de las trabajadoras y el apoyo de los padres y apoderados, los Sindicatos Nacionales Nº1, Nº2, SINATI asistieron a la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, que discutía el presupuesto de Fundación Integra.
En este evento, las dirigentes manifestaron a los parlamentarios las razones de la movilización de las trabajadoras.
Por ello, los diputados de la Nueva Mayoria, liderados por el diputado Carlos Montes, mayoritariamente decidieron votar en contra de la aprobación del presupuesto hasta que no se soluciones el conflicto y la Dirección Ejecutiva no muestre voluntad para acoger las demandas de los sindicatos nacionales.
Compañeras y Compañeros:
Esta es una muestra que la sociedad está preocupada de nuestra movilización y responsabiliza a las autoridades de la fundación de la situación que afecta a los niños y niñas que hoy se encuentran sin atención.
Por ello, las llamamos a mantener la fuerza de la unidad y el compromiso con nuestra movilización.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS”
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5to. día de movilización
Trabajadoras y trabajadores de Fundación Integra:
Al cumplirse el quinto día de movilización con una adhesión en todo el país por sobre el 90%, en reunión de los sindicatos nacionales Nº1, Nº2, SINATI con la dirección ejecutiva de Fundación Integra, ésta entregó una propuesta inicial como piso para la discusión del proyecto colectivo de remuneraciones y condiciones que presentamos los sindicatos nacionales:
REMUNERACIONES: No hay voluntad para realizar un reajuste adicional y solo se ofrece entregar el reajuste y el Bono que el sector público obtenga en su negociación.
SACI: Para el 2014, se ofrece un incremento de $ 1.000 millones al monto total. Lo que significa un aumento en promedio de $ 71.000 anuales por trabajadora/o, que dividido en 10 meses son $ 7.100 mensuales, imponible.
COMPLEMENTO: Se ofrece un Bono extraordinario que involucra $ 632 millones el que será entregado por única vez y repartido en los meses de octubre y noviembre de este año, lo que significa en promedio $ 21.793 cada mes líquido.
DESCUENTOS:El director ejecutivo señala que se realizarán los descuentos por los días de movilización.
A juicio de los sindicatos nacionales, esta es un propuesta inicial que no satisface plenamente las demandas de las trabajadoras/es.
Sin embargo, y como fue nuestro compromiso con nuestras socias y socios al iniciar este proceso negociador, de que no tomaríamos ninguna decisión sin ser antes consensuada con las trabajadoras y trabajadores.
Es por esta razón que hacemos un llamado para reunirse en los puntos de encuentro para realizar la reflexión, discusión y posterior votación de esta primera oferta, entregada por la dirección ejecutiva de la fundación.
Por ello.
- Si se acepta la oferta, se depone el Paro y continúan los dirigentes sindicales en la mesa mejorando esto y otros puntos de nuestro Proyecto tal cual lo comprometió la dirección ejecutiva.
2.Si se rechaza la oferta, es con la convicción de que la movilización sigue en su carácter de indefinido para seguir presionando por una pronta solución a nuestras demandas.
Compañeras y Compañeros:
Esta respuesta debe ser enviada a sus organizaciones sindicales el día 03 de octubre 2013 hasta 15:00 horas, ya que a las 17:00 horas tendremos una reunión con la dirección ejecutiva, en la deberemos entregar la decisión de las trabajadoras y trabajadores a nivel nacional.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS”
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Alianza Sindicatos de Integra y AJUNJI
Trabajadoras y trabajadores:
Los Sindicatos de los Jardines Infantiles y Salas Cunas de Chile nos hemos unido en defensa de la educación inicial
En una acción histórica los Sindicatos de trabajadores de los Jardines Infantiles de Chile nos hemos unido en defensa de la educación inicial. Es así como AJUNJI, en representación de los funcionarios de los jardines infantiles JUNJI y los Sindicatos Nacionales de Fundación Integra: Sindicato N° 1, Sindicato N° 2 y Sindicato Nacional SINATI,en representación de los trabajadores de los jardines de la Fundación, hemos sostenido reuniones para elaborar una propuesta política que será presentada a los candidatos a la presidencia y a la sociedad en su conjunto.
Nuestra iniciativa política tiene como único propósito defender el presente y el futuro de la educación inicial. Proteger a los niños en su primer aprendizaje, donde el Estado ha de jugar un rol protector y fiscalizador. Desde nuestras organizaciones sindicales hemos visto con mucha preocupación las intenciones de este gobierno en querer quitar potestades fiscalizadoras al Estado, dejando aristas para que la educación inicial se transforme en un nuevo nicho para la educación subvencionada. Vemos con inquietud que es lo qué va a pasar con los jardines públicos. Por ello, hemos declarado que “el Estado debe ser responsable y garante de la educación inicial”.
Luego de nuestro primer encuentro consideramos que nuestro lineamiento político y estratégico ha de ser la educación gratuita y de calidad en los Jardines Infantiles y Salas Cunas. También, consideramos que es fundamental que para entregar una educación se deben mejorar las condiciones de los trabajadores. Hace falta también una regularización de los trabajadores con respecto a la relación laboral. Todas nuestras propuestas serán redactadas y socializadas con nuestras bases.
A la primera reunión asistieron la Presidenta Sindicato Nacional Nº 1, Rosa Hueraleo Vega, la Presidenta del Sindicato Nacional N°2, Yobana Salinas Arancibia, la Presidenta Sindicato Nacional SINATI, Jessica Camusett Veliz, y la Presidenta AJUNJI, Julia Requena, junto a dirigentes de las organizaciones antes mencionadas.
SINDICATOS NACIONALES DE INTEGRA Y AJUNJI
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Informativo extraordinario «Reglamento interno»
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES:
Les recordamos que con fecha 11 enero del 2013 los Sindicatos Nacionales Nº1, Nº2 y SINATI realizan ante la Dirección del Trabajo la impugnación al Reglamento Interno por considerar que existen artículos abusivos y que no están acorde a la reglamentación existentes.
Con fecha 15 de Mayo se recibe respuesta de la Dirección del Trabajo señalando que se acogen algunas de las reclamaciones realizadas y que por tanto la Fundación está obligada por ley a efectuar los cambios pertinentes en este Reglamento Interno, los que a la fecha la Institución no ha dado cumplimiento a esta resolución.
Sin embargo según nuestros abogados y asesores consideran que aun hay puntos que trasgreden los derechos que hoy tenemos los trabajadores de la Fundación Integra los cuales serán reclamados por la vía legal por estos Sindicatos Nacionales.
Como es de vuestro conocimiento en los anexos o en las actualizaciones de contratos de trabajo en uno de sus artículos viene incorporado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y al firmarlos estaríamos validando y reconociendo el nuevo Reglamento.
Por lo tanto, pedimos a todos nuestros representados a NO firmar ningún anexo ni modificación a los contratos de trabajo, hasta no tener la resolución final de las gestiones legales que estamos emprendiendo.
Compañeras y compañeros el llamado de estas organizaciones es a NO aceptar ningún tipo de presión y de ser así realicen las denuncias a nuestros sindicatos.
SINDICATOS NACIONALES N° 1, N° 2 Y SINATI
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Respuestas de coeficientes técnicos
Compañeras y Compañeros:
Con fecha 05 de julio 2013, los Sindicatos Nacionales, Sindicato N° 1, Sindicato N° 2 y Sinati, se reunieron con la Dirección Ejecutiva representada por el Director don Sergio Domínguez y la Jefa de Gabinete de la señora Cecilia Morel, Magdalena Díaz, en la tercera y última reunión técnica referente a los coeficientes técnicos de la Fundación Integra.
Es importante dejar en claro que dicha reunión fue posible ante la insistencia de nuestras organizaciones sindicales, de que la Presidenta de la Fundación Integra, la Sra. Cecilia Morel se hiciera parte en el conflicto que produjera la instalación del Decreto 115 en los Jardines Infantiles de Fundación Integra. Y que gracias a nuestra perseverancia es que se establecieron tres mesas técnicas, con el propósito de buscar una solución para resolver los coeficientes técnicos de los jardines infantiles.
Debemos ser claras y precisar que durante todo este proceso estos Sindicatos Nacionales que representan mayoritariamente a las trabajadoras/es de la Fundación Integra, han demandado respetar el Protocolo de Acuerdo firmado en marzo del año 2012,respecto a la homologación de los coeficientes técnicos a los del año 2001, demanda que se desconoce y que hasta el día de esta reunión con la entrega de los coeficientes técnicos por parte del Sr. Sergio Domínguez se persiste en instalar un Decreto en la Fundación que si bien aumenta en profesionales, carece de los técnicos necesarios para el desarrollo de la exigencias pedagógicas y asistenciales que entregamos a nuestros niñas y niños de la comunidad.
Saludamos que por fin se termine la jornada parcial en las auxiliares de servicio, demanda que ha sido planteada duramente por las organizaciones sindicales, se aumente la dotación de Asistentes administrativas y se realicen las contrataciones de Educadoras de Párvulos para sala en el Nivel medio menor con más de 25 niños y en le programa de extensión horaria con más de 45 niños.
Finalmente en esta instancia solo nos queda manifestar nuestro total rechazo al desconocimiento del Protocolo y a la falta del reconocimiento del estamento técnico y al poco respeto al estamento profesional queriendo a toda costa cambiar su perfil sabiendo los roles específicos que tienen cada cual.
Por estas razones las trabajadoras/es en conjunto con sus organizaciones sindicales seguimos en conflicto y si bien saludamos los anuncios que el Director a entregado en esta instancia debemos ser tajantes en decir que estas organizaciones no vamos a aceptar la instalación del Decreto 115, que buscaremos los conductos legales, también las herramientas sindicales, y todos los que sean necesarios para no seguir perjudicando la tan anhelada educación de calidad desde la cuna.
Somos las trabajadoras/es quienes cumplimos el rol fundamental en las transformaciones de una sociedad para la creación de más y mejores oportunidades para las futuras generaciones de nuestro país.
Hoy más que nunca es importante tener la convicción que solo el trabajo mancomunado de las trabajadoras, trabajadores, las familias, y la comunidad defenderán la instalación de una educación inicial de calidad para nuestros niños y que hoy no se refleja con la instalación del Decreto 115, el que aumenta el Nº de niños por adulto.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
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Sindicatos Nacionales
Estimadas Compañera y Compañeros:
Hace algunos días atrás saludábamos dos importantes logros anunciados por el director ejecutivo: El pago de los reemplazos externos al 100% y el aumento de las asignaciones de zona en varias regiones del país.
Que nos quede claro que tales beneficios fueron solicitados persistentemente por nuestros sindicatos por más de 10 años, y que ahora se acceda a tan sentidas aspiraciones nos indica lo justo de nuestras peticiones y el reconocimiento a nuestra insistencia.
Lamentamos, sin embargo, que el director ejecutivo no hiciera mención a esta situación, nos omitiera y no nos hiciera parte de tan importantes logros. A pesar de todo, nos manifestamos contentos porque se avanzaba en la concreción de alguna de las tantas aspiraciones manifestadas de diferentes formas por las trabajadoras y trabajadores organizados.
En la misma circular y con respecto a la comunicación sobre algunos reajustes entregados a las jefaturas, llamábamos a considerar al resto de las trabajadoras/es en estos aumentos, nuestra demanda fue escuchada y nos congratulamos por ello ya que, junto con saber que los jefes de áreas de todos los departamentos verán aumentados sus sueldos en un 10%, hoy se ha informado, en el jardín “Rinconcito Mágico” de la Región Metropolitana Norponiente, que la Fundación ha decidido reajustar el sueldo base de las trabajadoras de Extensión Horaria a contar del mes de julio de $ 135.396 a $ 154.569, aumento que significa algo más de un 14%.
¡EXCELENTE NOTICIA!, se hace justicia a un sector postergado e importante de trabajadoras de INTEGRA, las que siempre han participado en las manifestaciones de descontento y movilizaciones que con el objetivo de defender y conquistar derechos y beneficios convocan estos sindicatos.
Esperamos que el gobierno, a través de su representante en la Fundacion, Señor Sergio Domínguez Director Ejecutivo, siga estudiando nuestra realidad remuneracional y pronto, recibamos muchas más buenas noticias.
Queremos que se responda de igual forma a la necesidad de ajustes económicos y beneficios sociales para las(os);
* Directoras
* Educadoras de Párvulos
* Técnicos en Párvulos
* Asistentes administrativas
* Auxiliares de Aseo y servicio
* Rondines y Personal Administrativo en Casa Central y Regiones.
Voluntad que se debe expresar en atención al petitorio que pronto debemos presentar para su discusión.
“Saludamos los avances en mejoramientos de remuneraciones, pero debemos estar conscientes que nos queda tarea por realizar. Por ello hacemos un llamado a seguir unidas trabajando por las reivindicaciones que aún nos quedan pendientes.
Compañeras y Compañeros: Mas que nunca……..
….. “HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS Y TRABAJADORES”
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Se reintegrará el bono de locomoción
Estimadas/os Compañeras y Compañeros.
Informamos que con fecha 17 de junio del presente, los Sindicatos Nacionales N°1, N°2 y SINATI, hicimos un reclamo a la Fundación y también a la Dirección del Trabajo por los descuentos realizados a las trabajadoras/es en la Asignación de Locomoción producto del paro a nivel nacional llevado a cabo con fecha 09 abril del presente.
Debido a la reclamación de los Sindicatos Nacionales por cuanto no procedía el descuento a la asignación de locomoción correspondiente al día del paro, toda vez, que con ello se vulneraba un derecho adquirido de las trabajadoras/es.
La Dirección Ejecutiva, el día 25 de junio nos da respuesta a través de correo electrónico enviado a nuestras directivas y atribuyendo el hecho; a (cito textual).
“Una dificultad derivada de la forma que nuestro sistema informático calcula las remuneraciones en función de los días trabajados y/o debidamente justificados”, resuelve, “arbitrar todas las medidas tendientes a efectuar el reintegro de los montos descontados junto con las remuneraciones del mes de junio”.
Frente a la acogida a nuestra reclamación y su pronta solución, hecho que se valora por cuanto sirve para restablecer las confianzas y favorece la disposición positiva al diálogo franco que nos permita cumplir a cabalidad nuestra misión de velar por los derechos y beneficios de las trabajadoras/es a quienes representamos.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
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Información
Estimadas compañeras:
La dirección ejecutiva de INTEGRA a emitido dos circulares, el día 13 y el día 20 de Junio de 2013.En dichas circulares se da cuenta de la entrega de dos importantes aspiraciones de los trabajadores organizados, que durante años fueron incluidas en los petitorios anuales.
1- Como a todos los trabajadores de la Fundación les consta, desde hace mas de 10 años, y en cada proceso de negociación, pusimos énfasis en demandar el pago del 100% de la remuneración, para aquellas trabajadoras que deben hacer reemplazos en salas cuna y jardines infantiles .
2- Así mismo saludamos la extensión del beneficio de derecho de zona a las Provincias de Llanquihue y Osorno equivalente al 10% del sueldo base y el aumento al 20 % de la asignación en Antofagasta y Atacama. El pago de esta asignación viene a poner una alta cuota de justicia con aquellos trabajadores y trabajadoras que pese a la distancia y las condiciones desfavorables que se encuentran, ponen el hombro y se la juegan por la Institución. Hacemos un llamado a la Dirección Ejecutiva y a las Direcciones Regionales a redoblar esfuerzos para que en el plazo más breve puedan ser beneficiados con la asignación de zona quienes trabajan en las regiones I, IV, V, VI, VII, VIII, IX y Metropolitana.
Compañeras y compañeros:
Saludamos a todas y a todos los que nos apoyaron en esta demanda de tanto tiempo y les invitamos a seguir perseverando junto a las organizaciones sindicales para mejorar la condición remuneracional del trabajador y trabajadora de INTEGRA; Queremos por lo tanto saludar la decisión del Director Ejecutivo, de haber escuchado las demandas de los trabajadores sindicalizados y le invitamos a seguir dando respuestas positivas a las demandas planteadas en los petitorios.
Lamentamos solamente que la máxima autoridad de INTEGRA no haga mención a cual es el origen de las demandas y que él está respondiendo en representación de la Institución. Estamos seguros que ha sido una omisión involuntaria y que muy pronto reconocerá el importante rol de los sindicatos en las demandas que hoy se trasforman en derechos.
Por último y ante las informaciones de que un sector del personal administrativo recibirá un aumento de sueldo, de ser así, hacemos un llamado al Director Ejecutivo a extender este beneficio a todos quienes trabajan en Fundación Integra, como una manera de reconocer el esfuerzo permanente por mantener en alto los objetivos y la misión de la institución.
SINDICATO NACIONAL Nº1 DE TRABAJADORES DE FUNDACION INTEGRA
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Sindicatos, dirección ejecutiva y gabinete de la primera dama
Informamos que con fecha lunes 13 mayo nos reunimos los Sindicatos Nacionales N° 1, N° 2 y SINATI, la jefe de gabinete de la primera dama la Sra. Magdalena Díaz y por parte de la Fundación el Director Ejecutivo Sergio Domínguez, la
Directora de Persona la Sra. Anny Nara, el Director Staff Jurídico Felipe Torrealba, el Jefe Área de Relaciones Laborales Jorge Arredondo y la Directora de Comunicaciones y Marketing Catalina Swinburn con el objetivo de definir un nuevo coeficiente técnico 2013 para los jardines infantiles y sala cunas de Fundación Integra, los que se desarrollaran de la siguiente forma:
- Primera reunión: El Director Ejecutivo, Sergio Domínguez, este 13 mayo realiza una comparación entre el coeficiente 2001 y el que estipula la Ley con la aplicación del Decreto 115 al año 2019, análisis realizado por estas 3 organizaciones sindicales en reiteradas oportunidades.
- Para la Segunda reunión serán los Sindicatos quienes entreguen una propuesta para la construcción de un nuevo coeficiente 2013, la que se realizara el próximo 24 de mayo
- Y en la Tercera y última reunión esperamos una respuesta de la Dirección Ejecutiva en base a las propuestas que entregaremos los Sindicatos Nacionales N° 1, N° 2 y SINATI en fecha antes mencionada
Trabajadoras y trabajadores:
Este próximo viernes 24 de Mayo y debido a la insistencia de nuestras autoridades, entregáremos una vez mas y por escrito nuestra propuesta a la Fundación y a Sra. Magdalena Díaz, jefe de gabinete de la Primera Dama, para así dar cumplimiento a nuestras históricas demandas, demandas que a través de esta propuesta han sido recogidas en los distintos encuentros sindicales y que son.
- 1. Acuerdo firmado el 16 marzo del 2012, en el artículo Cuarto, párrafo segundo, qué dice: “Asimismo y durante el mismo año se homologaran los coeficientes técnicos de los jardines infantiles según los criterios que actualmente se aplican a los establecimientos puestos en marcha a partir del año 2001”.
- 2. No a la implementación del Decreto N° 115 en los Jardines Infantiles y salas cunas.
- 3. Realizar contrataciones respetando los coeficientes según acuerdo 16 marzo 2012.
- 4. Contratar e incorporar a las educadoras de Párvulos en todos los niveles y extensión horaria.
Por estas razones, hacemos un llamado a comunicarse con sus Organizaciones Sindicales a través de sus dirigentes para tomar conocimiento de los próximos pasos a seguir.
“HOY SOLO CON LA FUERZA Y UNIDAD DE TODAS Y TODOS DEFENDEREMOS NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS/ES”
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Trabajo en regiones 2013
Informamos a todas nuestras socias que en el mes de Abril se realizaron los encuentros sindicales en las regiones de Los Ríos, Los Lagos, Bio Bio y se realizaron visitas a los jardines de Villarrica, Puyuhuapi y Aysén donde tenemos socias.
Dirigentes Nacionales a cargo: Ivonne Rosas, Gloria Negrón y Carmen Pincheira
Se entregan documentos; Comunicado y análisis comparativo de los Decretos Nº 315 y Nº115.
Los temas tratados en los encuentros sindicales fueron:
1.-CAJA LOS ANDES (Ancud y Valdivia)
Se entrega charla de parte de un ejecutivo de la Caja de Compensación, donde da a conocer beneficios nuevos los que fueron muy bien recibidos por las delegadas, también se dejaron contactos individuales con el ejecutivo para agilizar trámites y beneficios. Se ofrecen charlas a Jardines Infantiles y se aclaran dudas que manifestaron las tías.
2.-DECRETO 115:
Se analiza junto a las participantes los reales alcances del Decreto Nº 115, existen dudas que no han sido aclaradas por la Fundación., como por ejemplo el perfil de las educadoras.
En Valdivia hay tres jardines pilotos con este Decreto, se resuelve hacer seguimiento a estos jardines.
3.-DIFICULTADES QUE MANIFESTARON LAS PARTICIPANTES:
a) Control esfínter: Solicitan que haya una orientación clara, no es posible cohabitar con esas situaciones en sala con los distintos periodos en el día y además lograr aprendizajes en los niños. Además piden que se responsabilice a los padres de los niños que aún permanecen en sala cuna con 2 años y 6 meses de las situaciones de conflicto que se originan con los niños más chicos. Las participantes ven esta flexibilización, como un peligro que deja más vulnerables a los pequeños y también a las trabajadoras a quién siempre s eles hace responsables de situaciones que escapan de sus manos, exponiéndolas además a acusaciones de todo tipo. Además agregan que para un niño permanecer en sala cuna después de los 2 años también lo perjudica en su madurez porque no es posible potenciar o estimular según su edad, los niños se aburren y al no haber atención personalizada para ese niño causa más dificultades mantenerlo en sala cuna.
b) Falta de reemplazos: La carencia que hay en las regiones de personal para reemplazar les causa dificultades en su labor diaria. Las educadoras son movidas de un jardín a otro esto significa quedarse solas en las salas cunas y jardines.
c) Ausencia de Educadoras: Les preocupa no tener permanencia en sala de educadoras y la frecuencia que estas deben ausentarse de los establecimientos por capacitaciones u otras razones, lo que repercute en la sobre carga laboral de las técnicos en párvulos.
d) Beneficios y derechos: Persiste el cuestionamiento a varios beneficios, los más recurrentes son los permisos especiales por salud, días administrativos, la salida en hora de colación con los 45 minutos.
e) Malas prácticas de parte de personal profesional: Se aclaran roles y descripción de cargos de estamentos y se denuncian varios hostigamientos y acosos laborales a trabajadoras
f) Extension Horaria: Se aclaran dudas utilizando el libro “Guía para asistentes de
Extensión Horaria“. Se discuten las problemáticas a fin de orientar en las dudas planteadas como; quien planifica, quien es responsable del programa, quien y cuando se capacita al personal de extensión, beneficios y derechos de las tías de extensión.
4.- SACI: Manifiestan su disconformidad con el congelamiento del bono, solicitan aumentar el bono por las exigencias que cada día son mayores y extender a 12 meses el pago de este bono.
5.-PROTOCOLOS
Se hace revisión a protocolos firmados por las organizaciones sindicales y se aclara según lo que nos oriento la dirección del trabajo respecto al tema contractual y los protocolos.
6.- REGLAMENTO INTERNO Y CONTRATOS DE TRABAJO
NO SE FIRMA MIENTRAS LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO NO SE PRONUNCIE
7.-NEGOCIACIÓN 2013-2014:
En este punto se realiza un análisis de la negociación 2012 y la conclusión fue que falta aún mejorar las condiciones de las trabajadoras y para esto este año debemos tener más decisión y participación y pensar también que lo que nos ofrezcan sea una mejora para todo el año y no solo bonos de un mes.
Los temas que más se repiten para esta negociación: Remuneraciones, SACI, coeficientes técnicos, auxiliares de servicio jornada completa.
Compromisos de las participante: Enviaran por escrito estas y otras demandas y al Sindicato Santiago y cual es su compromiso con esta negociación.
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